4 minuti faDopo il licenziamento di Kastrat, Board of RTK pubblica motivi di lista delle decisioni
Periskopi(4 anni fa)
(4 anni fa)Il Consiglio di Radio Televisione del Kosovo ha pubblicato la decisione sul licenziamento del Direttore Generale di RTK Dating Kastrati. Secondo tale decisione, Kastrati non è riuscito a svolgere il suo lavoro in modo efficace e ha agito in contrasto con la legge RTK. Si dice che l'annuncio abbia 9 voti D e no KU BUY, [...]
Secondo tale decisione, Kastrati non è riuscito a svolgere il suo lavoro in modo efficace e ha agito in contrasto con la legge RTK.
L'annuncio è detto di avere 9 voti D e nessun KU AMONG, Kastrati è stato respinto dall'ufficio da RTK Direttore Generale.
Il loro annuncio ha detto che il Consiglio RTK ha trovato una negligenza del direttore generale per le irregolarità, gli abusi, la non occupazione, il nepotismo, il degrado, la relazione parziale continua, e non l'obiettivo dell'emittente pubblica del Kosovo.
Entro il 31 dicembre 2021, RTK ha avuto 239 persone impegnate in contratti di servizio. Molti di loro sono impegnati nei lavori più essenziali del funzionamento di RTK, come giornalisti, cameramen, montagers, lavoratori di sicurezza, ecc. Inoltre, il signor Kastrati ha confermato attraverso canali ufficiali che il funzionamento di molte unità RTK dipende dalle persone impegnate in questi contratti, è detto nel loro annuncio.
Secondo l'annuncio, Kastrati, per tutto il suo mandato non ha aperto concorsi per reclutare i lavoratori necessari per il corretto funzionamento di RTK.
“in assenza di concorsi, persone che non sono soggette a valutazioni di reclutamento sono impegnate. I contratti di servizio sono proseguiti senza una valutazione delle prestazioni di impegno. D'altra parte, il consiglio si preoccupa dei diritti del lavoro di coloro che sono impegnati in questi contratti. Sulla base dei contratti di lavoro, questa forma di impegno non prevede vacanze e altri vantaggi che il diritto del lavoro garantisce ai lavoratori. Per esempio, ci sono stati momenti in cui le donne impiegate per i servizi non erano conosciute per riposare. Ci sono contratti per servizi che sono stati scritti via e-mail al RTK Board, che per molti anni (compreso gli ultimi tre anni) non hanno mai ricevuto una vacanza settimanale, mensile o annuale
Fare clic su PERSONALE trovare le ragioni per cui Kastrati ha fallito il suo dovere, secondo la RTK Board.
