Scopri come mostrare al capo un'altra offerta di lavoro

Pensa ai tuoi obiettivi e crea strategie

Ottenere un'offerta di lavoro dall'estero non significa che si deve accettare e lasciare la società. Forse si tratta in un momento in cui si è in grado di paragonarlo al lavoro reale. Anche se non siete ancora stati intervistati e non avete seriamente considerato l'offerta, si potrebbe non essere ancora chiaro se si desidera davvero quella posizione.

Pensa alle opzioni che hai e chiarisci i tuoi obiettivi di carriera prima di avvisare il capo. Se si preferisce rimanere in azienda si è in, è possibile utilizzare questo come un'opportunità per aumentare il vostro stipendio o nuove opportunità all'interno della società fino a quando la società ti apprezza. E se avete intenzione di accettare l'offerta, allora il passo successivo è quello di informare il datore di lavoro attuale si sta dimettendo.

Chiedi un appuntamento con il capo.

Una volta che avete deciso se accetterete l'offerta o l'uso che offrono per discutere con il vostro capo il valore di quella società, è il momento di istituire un incontro con il capo. Meglio fare questo incontro faccia - a - faccia che al telefono, ma se si lavora a casa, si può fare con video conferenza.

È possibile utilizzare le ultime due settimane per finalizzare e delegare i progetti, ma si può anche formare la sostituzione se è possibile. Non ti senti obbligato a condividere le tue ragioni per lasciare o mostrare il nome della società che vuole assumere te, il tuo nuovo titolo, o il tuo valore salariale. Assicurati di esprimere la tua gratitudine per l'esperienza di lavoro del manager che hai ricevuto durante quell'esperienza lavorativa! Informare anche il capo che l'ultimo giorno sarà in quella società.

Essere positivo

Il modo in cui si va a spiegare la nuova possibilità vi darà un tono positivo per l'esperienza di lavoro in quella società. Anche se le vostre intenzioni sono di fare più soldi, lasciare il lavoro con una buona impressione e opportunità di ricevere riferimenti utili ogni volta che ne avete bisogno. Anche se siete eccitati per la vostra partenza, non mostrare questo dalle vostre azioni, ma andare via in modo degno.

E 'molto essenziale che si evita la negatività circa l'attuale società, dipendenti e capo, fino a quando si desidera mantenere le sue porte aperte. Invece, date un semplice messaggio che avete ricevuto un'offerta di lavoro, e sulla base di ciò che avete deciso, lasciate che sia compreso che non c'è ritorno o che si può discutere la possibilità di crescita.

Prepararsi per un'altra offerta

Molto probabilmente, una volta mostrato che qualcun altro vuole avere voi in compagnia, il vostro superiore può suggerire un'altra offerta per tenervi. Il capo può chiederti qual è il nuovo stipendio, quindi uno stipendio competitivo può dire.

Ripensate al primo punto! Se i tuoi obiettivi sono alti - pagare, potrebbe non essere necessario cambiare la tua posizione. Ma se sei entusiasta di andare avanti per sperimentare nuove opportunità, allora dovrai rifiutare il cambiamento di pagamento anche se è più grande di quello che ti hanno dato.

Il bisogno di crescita

Se lo stipendio è quello che ti interessa, vai a un incontro con il capo con qualche ricerca sulla tua posizione e il tuo campo! (Puoi farlo con Rroma.com). Puoi decidere di mostrare al tuo capo cosa ti hanno offerto, quindi sai che sei apprezzato sul mercato. Digli che vuoi rimanere in quella compagnia, ma considera i risultati che hai fatto sulla paga! Se la risposta è ancora no, allora spetta a voi decidere che cosa è più importante per voi - rimanere o andare.

E qualsiasi cosa tu decida, dovresti essere orgoglioso di avere un'offerta di lavoro esterna e usarla per mostrarti in futuro!