Settore pubblico Meglio occuparsi che privato

I salari più elevati, il trattamento dei lavoratori, così come i contratti più favorevoli, sono alcuni dei motivi citati dai cercatori di lavoro e dai rappresentanti delle imprese, come elementi che rendono il settore pubblico più popolare per l'occupazione.

Il direttore esecutivo dell'Ode Economico Americano in Kosovo, Arian Zeka, dice a Radio Free Europe che il motivo per cui il settore pubblico è più attraente per la forza lavoro è la sicurezza economica e la sensazione che le persone creano che hanno un lavoro più stabile e sicuro.

Secondo lui, nel settore pubblico, la protezione dei dipendenti è maggiore e le persone sono successivamente istruite a lavorare lì.

“I dipendenti del settore pubblico sono aumentati nel corso degli anni in modo simile, in modo che poi tutti loro, se i dipendenti esistenti nel settore pubblico o potenziali dipendenti, così come i laureati hanno visto solo il settore pubblico come opportunità di sviluppare la loro carriera. Questo è contro forse tutte le altre pratiche internazionali in cui il settore privato di solito è quello che offre condizioni migliori e maggiori opportunità di sviluppo della carriera e l'avanzamento dei dipendenti
Adnan Selimi, che sta cercando un lavoro, dice che preferisce il settore pubblico per l'occupazione piuttosto che per l'occupazione privata. Secondo lui, ci sono molte ragioni che il lavoro del settore pubblico è più attraente.

Il settore pubblico rispetta la legge sul lavoro, non viola i diritti dei lavoratori, e gli stipendi sono più alti, il programma di lavoro è regolare 8 ore e non 12 e 13 ore di lavoro nel settore privato. Tutto questo mi fa preferire l'occupazione del settore pubblico

Un altro cittadino, Hysni Nimani, lo mette allo stesso modo.

Il settore privato non protegge i lavoratori, le condizioni di lavoro non sono buone, non c'è sicurezza finanziaria, non ci sono contratti di lavoro e licenziare ogni volta che vogliono, dice.

La ricerca condotta dai rappresentanti che tutelano i diritti dei lavoratori è stata sottolineata che il settore privato è il più grande violatore dei diritti dei lavoratori.

Nel frattempo, secondo i dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, circa 85 mila cittadini sono impiegati nel settore pubblico, mentre nel settore privato sono impiegati circa 250 mila lavoratori.
Le differenze in materia di condizioni di lavoro tra il settore privato e il settore pubblico sono ampie a partire dai salari. Secondo i dati ufficiali dell'Agenzia statistica del Kosovo, lo stipendio medio nel settore privato in Kosovo è di 384 euro, mentre nel settore pubblico lo stipendio medio è di circa 500 euro.

Il direttore esecutivo dell'Ode Economico Americano in Kosovo, Arian Zeka, aggiunge che il settore pubblico ha approfittato della possibilità di aumentare gli stipendi e garantire il potere, che dice ha influenzato frequenti decisioni salariali.

Dice che con i soldi del settore privato che contribuiscono al riempimento dell'arca di stato, il settore pubblico è stato abilitato per aumentare i salari. Con l'aumento dei salari nel settore pubblico, Zeka dice, il danno è stato causato al settore privato, che, secondo lui, ha anche difficoltà a trovare la forza lavoro appropriata.

Nonostante le nostre raccomandazioni come l'Età Economica Americana e meccanismi internazionali che questo potrebbe influenzare l'approfondimento del deficit di bilancio, i salari nel settore pubblico sono aumentati. La bolletta del salario di oggi è grosso, dice Zeka.

Il bilancio 2019 del Kosovo ammonta a 2,3 miliardi di euro. Di questo importo, oltre 600m euro sono per lo stipendio e categoria di noleggio.

La disoccupazione in Kosovo secondo i dati ufficiali è del 29,6 per cento. Il tasso di disoccupazione più pronunciato è tra 15-24 anni, gruppi con 55,4 per cento. Da questa cifra, oltre il 19 per cento dei disoccupati hanno completato la loro formazione finanziaria.