Trovare un lavoro che si ama davvero

Come molti milliniani, mi è stato spesso consigliato di seguire “passion” nella mia carriera.

Anche se sembra meraviglioso, è difficile applicarlo in pratica. Non possiamo fare a meno di notare il disaccordo tra l'importanza della passione del lavoro e la mancanza di strade per costruire una carriera significativa.

L'uso dell'espressione “followed passion” è aumentato nove volte nei libri inglesi dal 1990. Oggi, tuttavia, molti non sanno qual è la loro passione.

Recentemente, la psicologa della Stanford University Carol Dweck ha chiesto ai suoi studenti: “Quanti di voi aspettano di trovare la loro passione? Con questo Dweck significava passione non è qualcosa che si può trovare.

Piuttosto, si nutre e si sviluppa nel tempo attraverso lo sforzo e l'errore, la determinazione e la resistenza. Se lo abbandoniamo quando incontriamo un ostacolo e incolpiamo la nostra mancanza di passione, non possiamo mai crescere e sviluppare come professionisti.

La questione della crescita e della responsabilità personale sta diventando sempre più essenziale, mentre il cambiamento tecnologico sta cambiando il nostro modo di lavorare. Nel frattempo, l'aspettativa di vita sta aumentando drasticamente il nostro tempo al lavoro, facendo trovare un lavoro che ti dà la soddisfazione sempre più importante.

World Economic Forum analizza come la tecnologia sta cambiando la sua stessa natura. Esso evidenzia nuove competenze di cui avremo bisogno in posti di lavoro futuri analizzando come l'intelligenza artificiale può aumentare il numero di posti di lavoro esistenti, creare nuovi ruoli e creare una fonte completamente nuova di reddito per i dipendenti. Il rapporto raccomanda di ricevere responsabilità personali in modo che possiamo imparare durante la nostra vita e lo sviluppo della carriera. Il cambiamento inizia con la trasformazione personale.

Per vedere come funziona in pratica, considerare la filosofia giapponese “Ikigai”.

“Ikigai” significa “un motivo per essere”. Secondo questo concetto, il segreto per trovare un lavoro significativo è identificare quello che vuoi, quello che sei capace di, ciò che il mondo ha bisogno e ciò che ti verrà pagato. Nel vostro lavoro ideale questi quattro fattori sono uniti e la passione incontra la pratica. Purtroppo, oggi la maggior parte delle scuole e delle università non sono progettati per ispirare il concetto “ikigai” negli studenti.

Essi mirano a standardizzare la creatività e la produzione di massa medicina, studenti frustrati e causando loro delusione. Può essere molto fastidioso ricevere una laurea in un tale sistema educativo e poi essere bombardato con consigli per “seguire la passione Come possiamo perseguire la nostra passione senza alcun sostegno istituzionale, culturale, sistemico e professionale?

Questo problema è particolarmente breve nei paesi asiatici, nonostante grandi innovatori di questa regione. Purtroppo, le eccezioni non riducono il tasso. Dobbiamo fare di più se vogliamo affrontare le sfide future.

Nel loro libro, The 100-Year Life Living and Working in a Age of Longwich”, Lynda Gratton and Andrew Scott evidenzia tre punti chiave. In primo luogo, le persone sono in grado di vivere fino a 100 anni di età o più. In secondo luogo, l'aspettativa di vita dell'azienda sarà ridotta. In terzo luogo, il concetto di pensione e di risparmio cambierà. Tre - graduale vita tradizionale, una piena - educazione del tempo che porta a un pieno - tempo di lavoro che porta a pensione completa - tempo, cederà il passo a qualcosa di più flessibile

La responsabilità personale insieme al sostegno della comunità ci aiuterà ad abbracciare costantemente la quarta rivoluzione industriale. E poi l'espressione “seguire la passione П1> otterrà un significato concreto.