La Svizzera avrà meno di 500.000 lavoratori, i peggiori settori rimanenti

Lo studio spiega così questa assenza: Nei prossimi 10-20 anni, le generazioni nate dal periodo “Baby boom Ehx1> (più alta storia, 1945-1964), andranno in pensione. Come un numero apparentemente più piccolo di giovani sarà reclutato per lavoro in questo periodo, si verificherà una riduzione della forza lavoro.

Questo vuoto creato non può essere soddisfatto semplicemente attraverso la migrazione, perché richiederebbe che ogni anno venga portato al mercato del lavoro da 100.000 lavoratori provenienti da fuori del mondo. Tale cosa non può essere fatta, tra l'altro, a causa della resistenza politica nel paese. Per questo motivo, secondo lo studio, l'età pensionabile dovrebbe diventare più flessibile e la parte - il lavoro di tempo delle donne meglio sfruttato. Finora, la necessità di ulteriori poteri supplementari è stata soddisfatta principalmente attraverso la migrazione.

Migliorare la necessità di nuovi lavoratori è stimato sulla promessa di aumento annuale del numero di dipendenti nel paese. Questo aumento, dal 1960 e finora, è stato dell'1%. D'altra parte, l'economia negli ultimi 15 anni ha avuto bisogno di un aumento annuo dell'1,3% del numero di dipendenti. Quest'ultimo ha la cifra di circa 500 mila posti di lavoro che resteranno incompleti in 20 anni.

Tuttavia, la mancanza di discorso non pregiudica tutti i settori di lavoro allo stesso modo. I più minacciati sono i campi di salute e cura. D'altra parte, ci sarà ristagno nel settore nel numero di nuovi posti di lavoro, scrive UBS.

Secondo lo studio, la maggiore mancanza di forza lavoro è prevista nei rami che oggi coprono le donne in misura maggiore. Questo ha i suoi effetti sulla ricerca sul lavoro: le donne trovano un posto di lavoro più facilmente che gli uomini fanno. Per questo motivo, secondo UBS, gli uomini in futuro devono riflettere: saranno costretti a più navigare nelle cosiddette occupazioni delle donne, ”.