Ex soldato di KLAHAH con la facoltà di tre lingue straniere: sono stato respinto centinaia di volte in concorsi di lavoro

Un ex soldato dell'Esercito di Liberazione del Kosovo potrebbe aver raggiunto il record. Ha implementato questo risultato <x0) con il gran numero di applicazioni che ha fatto attraverso varie istituzioni per ottenere un lavoro, ma finora senza successo, segnala FactePlus. È Bekim Morina, che ha [...]
Si tratta di Bekim Morina, che ha terminato l'istruzione universitaria, conosce tre lingue straniere e non è ancora riuscito a trovare un lavoro.
Che ha applicato oltre 100 volte in competizioni ha mostrato Morina stessa, che lo ha fatto dopo l'ambasciatore britannico in Kosovo Ruairi O'Connell ha menzionato una persona oggi che sette volte era il migliore e non è stato assunto.
Ti dico che ho applicato centinaia di volte e ancora non sono stato ammesso da nessuna parte. Ho una facoltà, parlo tre lingue, conosco il mio computer/sette, ma non mi hanno aiutato a trovare un lavoro. Ho applicato in concorsi così tanto che ho già tutte le fotocopie a Pristina, funzionari del ministero e altre istituzioni, il Morina ha detto.
Ex soldato del KLA stima che è un peccato che solo chiuda persone con potere e politica stanno trovando lavoro.
Dice che è diventato una persona ben nota per tutte le fotocopie a Pristina, come ha preparato documenti per concorsi centinaia di volte.
Credi alle persone che ti dispiace per me ultimamente che non prendono nemmeno soldi per le fotocopie dei documenti. Anche vederli guardarmi come un peccato, perché sono diventato un peccato applicare le scartoffie centinaia di volte e niente. Mi dispiace tanto per me stessa. Guai a noi, è Morina.
È stato l'ambasciatore del Regno Unito nel Kosovo Ruairi O'Connell, che ha dichiarato apertamente lunedì che il Parlamento e il governo come le due principali istituzioni sono responsabili dell'assunzione di persone senza criteri in varie posizioni statali.
Vari rapporti di ricerca hanno spesso sottolineato che le istituzioni del Kosovo hanno costantemente fallito nel garantire la parità di accesso e la meritocrazia nell'occupazione. È stato anche detto che i capi delle istituzioni hanno influenzato l'occupazione pubblica.












