Sei errori da non fare nell'intervista di lavoro

Come prepararsi alla riunione cruciale. Chiunque voglia aumentare le possibilità di trovare un lavoro adeguato deve trovare un metodo, muoversi con ordine e più canali

Ma quali sono le trappole per evitare lungo la strada? Ecco il consiglio degli esperti.

Non in gran numero.

Una volta individuati gli obiettivi, è chiaro che inviare storie di vita centinaia di volte con e-mail non ha senso. Invece, ha senso per CV viaggiare a diversi canali: centri di lavoro, social network, giornali specializzati e riviste, ma anche giorni di carriera, workshop e fiere.

In questi eventi, abbiamo bisogno di portare in alcune copie del CV che sarà consegnato alle aziende, insieme a una stretta di mano forte e obbediente. Prendi in considerazione i riferimenti delle persone con cui vieni a contatto, magari alla ricerca di un biglietto da visita, per inviare una e-mail più tardi, al fine di riaffermare il tuo interesse.

Cv foto attenzione

CV non dovrebbe mai contenere esperienze false o gonfiate, o errori di ortografia. Attenzione anche nella foto: “Quanto è incredibile che ci siano ancora quelli che scelgono foto nuziali o vestiti da bagno, nota Giuseppe Biazzo, direttore dell'Agenzia per l'Oriente del Lavoro. In considerazione di questi oggetti, l'unico CV “rightθx3> è quello che viene riscritto e personalizzato ogni volta: si può avere una cospirazione iniziale, ma poi si deve ristrutturare la trama considerando il formato (europeo, tradizionale o creativo?) Favorito da una società, le caratteristiche di quest'ultima e soprattutto la posizione che è stata applicata.

Anche la lettera dovrebbe essere la motivazione, non la presentazione o l'associazione

Non è consentito improvvisare

Venendo faccia - a - faccia con coloro che possono prenderci è il momento di mostrare anche le abilità morbide, qualità di carattere che hanno poco a che fare con le abilità tecniche, ma che spesso dicono la differenza. Il segreto è lo studio, dice Alexis Sotocorno, direttore vendite di Seltis, una società di gruppo specializzata nella selezione del personale medio e senior: “per ricevere non solo informazioni sull'attività aziendale, la sua storia e la situazione che sta vivendo in quel momento, ad esempio, in concorrenza. Ma chiedi anche alla persona che fa l'intervista. Attraverso internet e i social network oggi tutti questi elementi possono essere trovati abbastanza facilmente esatti1>.

Tuttavia, Sotocorno aggiunge, che “è inutile fare brillante se non lo sei, si può colpire il conversazione o anche se la calma. L'atteggiamento ideale verso l'intervista è riassunto in quattro: “Natural, istruito, formale e interessato

Non sottovalutare mai la forma

Il caso “form” è più sensibile: riconciliarlo con la natura e la mancanza di crediti non è facile. Il nostro corpo parla, è importante possedere questo linguaggio non verbale. Traduzione: Non guardare agli occhi dei vostri intervistatori o sedersi in confusione sono sintomi di preoccupazione”, nota Mariangela Lupi, capo di Adecco Sviluppo Umano e Istruzione.

Lo stesso vale per le braccia pieghevoli <x0.0 o giocare molto con le pagine”, aggiunge Isabel Covili Faggioli, presidente dell'Associazione Italiana Direttori di Personale, che consiglia anche contro “la revisione delle lettere degli intervistatori, cercando di leggere l'hyx2>. Questo non significa, tuttavia, che non dobbiamo esporre noi stessi, piuttosto: “La risposta cliché dipende dalla domanda è un errore”, secondo Zonca. Meglio affermare che abbiamo un'opinione, anche se con la tenerezza necessaria

Non parlare male del passato

Dal momento che in passato sei stato trascurato da colleghi meno competenti e irragionevoli trattati male dal capo, che ha fatto straordinario o non aveva promesse fatte a voi, sappia che, in questi aspetti, la nuova intervista è migliore per mantenere la calma.

Per lamentarti della tua esperienza lavorativa precedente, per dire che sei “traumatized” è un errore, “non tanto a causa di una forma ipocrisia, ma perché è importante che anche le esperienze peggiori diventino positive”, dice Zonka. È meglio, quindi, pensare che “siano i momenti molto difficili da cui nascono le migliori opzioni -- ”.

Troppe idee? Confusione

Trovare un lavoro richiede un metodo “a e un piano d'azione strategico”, spiega Alice Zonca, project manager e consulente di carriera a Randstad, la seconda più grande società di servizi di risorse umane al mondo. Tra essere disoccupati o semplicemente voler cambiare, il primo errore non ha intenzioni chiare: vuoi essere un lavoratore o un freelance? E, nel primo caso, in una grande azienda o in una piccola azienda, forse innovativa, ma più pericolosa?

La ricompensa è un fattore importante, ma in queste riflessioni preliminari dobbiamo anche includere le responsabilità, i tempi e l'ambiente che vogliamo nel nostro futuro impiego.