L'alto interesse per le reclute a KSF, per 650 paesi si applica oltre 5 mila

Il concorso del Ministero della Difesa per l'ammissione di nuove reclute attive della Forza di Sicurezza del Kosovo è stato chiuso. In questa competizione saranno accettate 650 nuove reclute, mentre oltre 5.000 persone hanno fatto domanda. La Fratellanza dell'Ufficio Informazioni Pubbliche al Comando delle Forze Terre del Kosovo in un'intervista ha [...]
La Confraternita dell'Ufficio delle Informazioni Pubbliche presso il Comando delle Forze Terre del Kosovo in un'intervista ha parlato di questa competizione, che ha detto che l'interesse è stato molto grande.
“I dati calcolati della data 21 superano i 5 mila candidati, ma i dati di oggi non sono stati ancora elaborati, ma crediamo che ci saranno 5mila e 500”, ha detto Online Economy. Il programma ha detto che 650 membri che serviranno la Forza di Sicurezza del Kosovo saranno accettati da questa competizione. “
Di tutto questo numero, verranno selezionati 650 membri, parte del KSF dopo un test che saranno basati su standard realizzati sotto la Forza di Sicurezza del Kosovo. I criteri da accettare e da far parte della Forza di Sicurezza sono ora noti per l'opinione pubblica, prima di tutto dovete avere finito il liceo, l'età di 18-23 anni, dovete essere cittadini della Repubblica del Kosovo, non essere perseguitati, questi sono i criteri di base che dovrebbero avere un membro che ha gareggiato per far parte della Forza di Sicurezza del Kosovo
Ha annunciato che i test delle nuove reclute avranno luogo a Ferizaj.
La Forza di Sicurezza del Kosovo lavorerà con squadre che gestiranno i test, ogni membro che ha applicato riceverà informazioni su quando questi test saranno realizzati. Voglio annunciare l'opinione che tutti i test saranno realizzati presso la Dottrina Ferizaj e il Comando della Formazione, ma per il momento e tutto il resto vi informeremo su Пx0>, ha detto Qerim.
La competizione per le nuove reclute nella Forza di Sicurezza del Kosovo è stata aperta dall'11 febbraio e chiusa ieri.












