Scarico cerebrale: l'ultimo medico che lascia il Kosovo spegne le luci?

BIRN rivela le allarmanti conseguenze della migrazione al sistema sanitario del Kosovo, che è diventato ancora peggio dall'industria privata che sta ricevendo personale medico di esportazione in Germania.

Ahmetjekaj Gorance, Pristina, Norimberga, Monaco, Ivankovo e Zagabria BIRN

Una volta si e' arreso. I suoi lunghi viaggi di lavoro lo convinsero a prendere la decisione indesiderata.

Blerim Berisha è stato un cardiologo presso il Centro Clinico Universitario in Kosovo, la capitale, Pristina, dove ha lavorato giorno dopo giorno esaminando elettrocardiogrammi e ultrasuoni.

Dopo un turno di otto ore, si imbarcò su una macchina sterile e viaggiò 60 miglia lungo M9 fino alla città di Kline, ad ovest di Pristina, dove visse con sua moglie, figlia e figlio.

Infatti, non à ̈ come se li vedesse spesso. Questo perché l'unico modo per coprire le spese di vita e di specializzazione era quello di lavorare nei turni notturni alla prigione di Dubrava a 20 miglia [30 km] di distanza. Poi tornava a casa solo per mangiare e riposare un po' e ancora a Pristina per ricominciare da capo.

A volte mi sentivo come se non riuscissi mai a dormire abbastanza. Molto meno tempo trascorso con la mia famiglia. ”

In questi giorni, Berisha, 42, va a lavorare in auto lungo la strada semi boscosa nella pittoresca città di Pegnitz, vicino alla città tedesca di Norimberga, dove lavora come cardiologo presso l'ospedale principale della zona.

Guadagna dieci volte tanto quanto in Kosovo e trascorre i fine settimana visitando insediamenti storici con la moglie e i figli.

Cinque anni dopo aver preso lo stetoscopio e trasferirsi in Germania, Berisha non si è pentito.

La decisione di venire qui era molto difficile, ma non avevo scelta, ha detto, come mi ha aspettato per un colloquio a casa sua a Norimberga.

Mentre lunghe ore di lavoro e viaggi quotidiani hanno lavorato duramente, la diagnosi che ha fatto al sistema sanitario del Kosovo è ciò che alla fine ha cambiato idea.

“La corruzione, la mancanza di prospettiva e il nepotismo nelle istituzioni pubbliche stanno uccidendo il futuro del paese, ”, ha detto.

Berisha è una delle centinaia di medici del Kosovo che hanno scambiato salari bassi e stress elevato per vivere meglio all'estero. La maggior parte va in Germania, un paese che riconosce i diplomi medici del Kosovo.

Poiché le rotte migratorie diventano più facili per i medici, le infermiere e altri operatori sanitari del Kosovo, BIRN ha scoperto vaste proporzioni di drenaggio cerebrale nel nuovo stato europeo.

In un paese che ha una delle densità più basse dei medici nel continente pro capite, un medico migra ogni due giorni mentre due infermieri partono ogni giorno, sulla base dei dati dell'Oda medico e delle Infermiencies.

L'emigrazione viene a un costo: i centri medici sono gradualmente svuotati dal personale, i pazienti stanno affrontando la mancanza di cure primarie mentre la scuola pubblica sta andando in bancarotta. E poi c'è il costo per i contribuenti perché si stima che l'istruzione di un altro medico costa circa 100.000 euro.

“La tempesta sta arrivando, ” dice Africa Blyta, professore di neuropsie presso la Facoltà di Medicina dell'Università di Pristina.

Posso dire che il 95 per cento degli studenti sta imparando il tedesco e mira ad andare in Germania. Presto il Kosovo affronterà una grave mancanza di personale medico. ”

Gli esperti sanitari incolpano il sistema in generale come causa principale, dato i salari bassi e la mancanza di prospettive di occupazione in Kosovo, aggiungono alla straordinaria domanda di personale medico in Germania, il paese che è la più grande economia dell'Europa, ma sta affrontando l'invecchiamento della popolazione.

Ma un fenomeno meno noto sta anche alimentando l'evacuazione - un'industria privata fiorente il cui unico scopo è quello di attirare lavoratori sanitari disposti ad essere inviati in Germania.

Da college privati a numerose aziende che reclutano per ricevere falsi certificati di lingua tedesca, B. L'IERN getta luce su questo mercato di esportazione generalmente non regolamentato di operatori sanitari.

I critici dicono che le conseguenze di questo saranno svuotare il paese, così come promuovere la quantità contro la qualità, che avrà gravi conseguenze per il settore sanitario pubblico.

Blerim Syla, capo dell'Unione dei lavoratori sanitari, si preoccupa delle conseguenze della fuga dal cervello medico. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

Medici senza frontiere

Brian Syla, capo della Health Workers Union, è preoccupato per gli effetti del marchio medico. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

In Gorance, un villaggio immerso nelle colline del sud del Kosovo, i nativi sono stati abituati a medici in fuga in Germania. L'ultimo è partito molti mesi fa, e i residenti dicono che hanno poca speranza di una rapida sostituzione.

Nel centro medico, l'infermiera Sevime Shkretta fa quello che può prendersi cura dei malati. È assistente di un termometro e di legare bende intorno ferite minori. Ma spesso ha bisogno di inviare pazienti al centro benessere Hani Elez.

Questa non è un'opzione per la famiglia di Arife Berisha di 65 anni. Soffre di ipertensione come suo marito ha problemi con sua madre - in - legge.

“Non siamo in grado di viaggiare a Han Elez perché non abbiamo una macchina e i miei figli sono disoccupati, \x1> ha detto, mentre l'infermiera Shkretta misura la tensione.

In tutto il paese di 1,8 milioni di persone, alcuni centri sanitari un tempo rumorosi sono diventati uffici fantasma. Anche gli ospedali regionali nelle città occidentali di Peja e Gjakova furono costretti a chiudere le unità.

In tutto il paese, 4.100 medici esercitano questa professione, secondo il Consiglio dei Medici, questo significa che il paese ha 2,3 medici per mille abitanti, uno dei tassi più bassi tra i 47 paesi che compongono il Consiglio d'Europa (Kosovo non è ancora membro di questa organizzazione).

Gli unici paesi che hanno il rapporto peggiore sono l'Albania (1.2), la Turchia (1.8) e la Bosnia-Erzegovina (2.0), secondo i dati dell'Organizzazione Mondiale della Sanità. Al contrario, la Germania ha 4,2 medici per mille, mentre la Svezia ha 5.4.

Pleasat Sejdiu, capo dell'Associazione Medica del Kosovo, afferma che il paese ha bisogno di almeno 5 mila medici per soddisfare gli standard raccomandati dall'Organizzazione Mondiale della Sanità. Ciò significa che c'è bisogno di 900 medici diversi da quelli esistenti.

Ma le statistiche mostrano livelli allarmanti. Come il paese educa 150 medici ogni anno, almeno 180 medici partono, Sejdiu ha spiegato.

Il loro valore La maggior parte di loro ha intenzione di lasciare il Kosovo, nonostante il fatto che dovranno passare attraverso ulteriori allenamenti e pratiche nel paese ospitante, ha detto Sejdiu.

Nel corso dell'ultimo anno, ha ricevuto 176 richieste dai medici per i certificati sui passati etici e professionali, che sono legalmente tenuti a prendere posti di lavoro all'estero.

Susan Manjuka Krliu, decano della Facoltà di Medicina dell'Università di Pristina, è anche bombardata da richieste di certificati da parte degli studenti anziani e attuali che cercano di emigrare.

Il lato negativo è che il nostro potere mentale sta uscendo, ella ha detto. “sul lato positivo, quello che offriamo sul mercato è valutato positivamente, ma per noi questo è male perché stiamo andando ad affrontare la carenza. ”

Ha aggiunto che quasi tutti gli studenti medici della Pristina University stanno frequentando corsi privati per imparare il tedesco in preparazione per la migrazione.

Non puoi chiedere a qualcuno di rimanere da sola per il patriottismo, ella ha detto. Traduzione: Non a meno che non offriamo buone condizioni di lavoro e di studio. ”

Non puoi chiedere a qualcuno di rimanere da solo per il patriottismo. Non a meno che non offriamo buone condizioni di lavoro e di studio.

• Susan Manjuka Kerliu, decano della facoltà medica dell'Università di Pristina

L'ironia è che nonostante il disavanzo nei medici, molti laureati non stanno assumendo in Kosovo.

Oda Chamber of Doctors dice che il Kosovo ha prodotto 440 medici qualificati che non hanno trovato lavoro almeno non a casa.

Gli esperti incolpano una cultura del nepotismo in un paese che spende solo 220m euro all'anno in assistenza sanitaria, secondo il Ministero della Salute. Questo ammonta a 122 euro a persona, rispetto ai 5.000 euro spesi in Germania.

“Se non avete il riconoscimento, è difficile trovare un lavoro o un posto nei programmi di specializzazione, ” dice Blerim Syla, presidente della Federazione dei sindacati della salute in Kosovo.

Ma anche coloro che hanno contratti di lavoro sono di due menti.

Una recente ricerca dei medici di Oda ha scoperto che il motivo principale per cui il personale medico mira la migrazione sono condizioni di lavoro povere, seguita dalla mancanza di opportunità di sviluppo professionale. Solo dopo questo è il fattore salariale inferiore.

Flamur Labyan, 34 anni, è una persona tipica insoddisfatta. Laureato per cinque anni, è vicino a completare la specializzazione in gastroenterologia presso il Centro Clinico Universitario in Kosovo, a Pristina, dove lavora ogni giorno, viaggiando dalla città di Ferizaj, a 40 km a sud.

Il dottor Flager Labjan, oltre alla Germania, ha altre opportunità di lavoro in Europa. Ma entro poche settimane, sarà sottoposto al test nazionale in Germania. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

Purtroppo, i dottori più esperti che dovrebbero insegnarci e darci la conoscenza che hanno, non lo fanno, con qualsiasi eccezione per l'ipox0> ha detto.

Lobjan teme che completerà la specializzazione senza imparare a condurre procedure diagnostiche di base, come il gastroscopio e la coloscopina. Si aspetta di avere ulteriori impegni in Germania sotto specializzazione.

“Sono stato classificato contro la partenza, ” ha detto. Ora posso vedere che anche i miei amici più vicini che mi hanno pregato di non farlo stanno pensando di partire.

Infermiera studenti presso l'Università per Affari e Tecnologia a Pristina, frequentando un discorso. Molti di loro vogliono partire per la Germania. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

Le imprese prosperano

La Germania ha bisogno di circa 7.000 medici e infermieri più di 500 mila dollari attualmente in vigore, dice il ministero della salute della Germania.

Circa un decimo della forza lavoro proviene dall'estero, attratto da un paese che spende di più sulla salute pubblica rispetto a qualsiasi altro paese in Europa - 351,7 miliardi di euro nel 2016, secondo l'agenzia statistica europea Eurostat.

Solo una piccola parte di medici stranieri in Germania proviene dal Kosovo. L'Oda Medica Tedesco misura dal 292 al 31 dicembre 2018, anche se l'Oda Medica del Kosovo dice che ci sono più di 450.

In misura minore rispetto alla popolazione tedesca di 84 milioni di abitanti, queste cifre sono ancora una parte significativa della forza lavoro sanitaria in Kosovo.

E gli esperti dicono che le porte di licenziamento del Kosovo si stanno aprendo soprattutto per quanto riguarda le infermiere.

È impossibile educare più di 40.000 studenti correttamente. Li vedo camminare ogni giorno in sala ospedaliera, ma non hanno la pratica necessaria.

• Plerata Sejdiu, capo della Camera Medica del Kosovo.

Il Kosovo ha circa 27.000 infermieri certificati, secondo la Camera degli Infermieri, anche se solo 21.000 sono impiegati nel paese. Le probabilità sono che molti di loro possono lavorare in Germania. E molti altri stanno arrivando.

Nel 2016, il Kosovo ha permesso ai college privati di iniziare a educare in grande misura infermieri e madri. Sei attualmente funzionano insieme a due università pubbliche che offrono studi medici.

Mentre i college privati possono accettare studenti senza limiti, le università pubbliche hanno un limite di 50 anni per ciascuna delle istituzioni, il massimale fissato dall'Agenzia del Kosovo per l'accreditamento (AKA), che sovrintende agli standard di istruzione superiore.

L'ingresso dei college privati sul palco ha portato un'esplosione di allattamento. Quasi immediatamente, queste direzioni hanno attraversato l'economia e la legge come le elezioni di studio più popolari dei più giovani.

Più di 5.700 studenti sono stati attivi in allattamento e mamma nell'anno accademico 2017/18, secondo i dati del ministero dell'istruzione.

La prima generazione di studenti di college privati si diploma quest'anno, il che significa che migliaia di infermieri saranno alla ricerca di posti di lavoro.

I critici dicono che questa massiccia ondata di studenti in allattamento solleva domande circa il controllo di qualità (vedere scatola: Una questione di standard.

“È impossibile educare correttamente più di 4.000 studenti, ” ha detto Sejdiu da Oda of Doctors. Li vedo vagare giorno per giorno attraverso corridoi clinici, ma non ottengono la pratica necessaria.

Ecosistema Migrazione

Non è un caso che un intero ecosistema sia stato creato per inviare operatori sanitari al mercato tedesco.

Centinaia di corsi di lingua in tutto il Kosovo promettono assistenza a coloro che aspirano ad emigrare che passeranno i test in lingua tedesca richiesti per le domande di visto.

Molti college privati hanno contratti con agenzie di lavoro progettate per trovare personale ospedaliero in Germania.

Michael Weiss-Gehring, infermiere dell'ospedale pubblico di Hassberg nella città bavarese di Hasfur, ha detto a BIRN in luglio, che gli ospedali tedeschi di solito pagano 6 mila euro per ogni medico o infermiere agenzie che portano.

Uno dei più grandi centri linguistici del Kosovo è Interpersonnel a Pristina, che offre 18 mesi di corsi gratuiti di lingua tedesca e pratica di allattamento per circa 550 studenti all'anno, il tutto con una destinazione Germania.

Questo centro estrae solo i soldi dalle tasse di reclutamento delle istituzioni tedesche stesse. I risparmi devono firmare un contratto in cui sono d'accordo che troveranno lavoro attraverso InterPersonnel, che lavora con la società tedesca delle risorse umane Dekra.

Ogni 3 mesi apriamo concorsi per 140 paesi liberi, accettiamo circa 3mila applicazioni, ” dice InterPersonnel Direttore Esecutivo Musa Ahmeti. “Non stiamo contribuendo a svuotare il Kosovo, ma a ridurre la disoccupazione e ad offrire agli infermieri un'opportunità per una vita migliore.

Per ogni 140 paesi disponibili, otteniamo circa 3mila applicazioni. Non contribuiamo a svuotare il Kosovo, ma a ridurre la disoccupazione e offrire agli infermieri un'opportunità per una vita migliore.

InterPersonnel Direttore Esecutivo Musa Ahmeti

Un'opportunità, le agenzie di risorse umane concentrate nel Kosovo e in altri paesi balcanici stanno emergendo in tutta la Germania.

La richiesta degli ospedali è alta e sta crescendo enormemente, ha detto Sadik Shkreli, che ha lasciato il Kosovo nel 1991 e attualmente dirige una società di reclutamento nella città di Landshut, vicino a Monaco. Egli stima che porta 50-60 infermieri e medici in Germania ogni anno dal Kosovo, Albania, Macedonia del Nord e Serbia.

Ma le reclute di risorse umane possono presto trovare meno domanda per i loro servizi.

In gennaio, la Germania faciliterà le restrizioni ai professionisti stranieri che cercano lavoro, permettendo ai medici e alle infermiere di entrare con visti di sei mesi in modo che possano cercare lavoro stessi.

I dipendenti saranno nuovamente tenuti a conoscere la lingua ''un ostacolo significativo per coloro che non hanno un tocco per le lingue. Alcuni, però, hanno trovato un percorso più breve, anche se non etico.

BIRN chatta con quattro Kosovars che dicono di aver pagato altri per passare l'esame in lingua tedesca invece.

Una era un'infermiera di 39 anni dalla parte orientale del paese che ha deciso di andare in Germania dopo la morte di sua madre di cancro al seno. Un problema con le forniture mediche in ospedale gli ha causato di pagare per la sua stessa medicina - un processo che era quasi finanziariamente in bancarotta.

“Imagine che cosa è quando hai pagato solo 400 euro al mese, ma devi acquistare farmaci che costano 5.000 dollari, ha detto il nome. Mi sono sentito abbandonato. Ero anch'io in campo medico, ma non ho potuto aiutare mia madre molto.

Per richiedere i visti di lavoro all'ambasciata, l'infermiera aveva bisogno di una testimonianza della sua capacità di livello B2 in tedesco. Ha detto che si è trovato d'accordo con il drammaturgo britannico Oscar Wild, che dice che “life è troppo breve per imparare il tedesco E per 2 mila euro, non ha bisogno di imparare la lingua a quel livello, ricevendo un certificato da uno dei centri linguistici in Serbia.

Gli esecutori su test come Austro-German Language Diploma (OSD) e Goethe Institute dicono che stanno facendo quello che possono per prevenire tali frodi.

Esperti di test come l'OSD sono gravemente danneggiati da tale frode descritta in relazione all'assunzione di un test di lingua, \x0> ha detto Brigitte Mittteregger, direttore dell'Ufficio di Vienna per OSD in un'e-mail.

Rapporti di frode hanno anche spinto l'ambasciata tedesca a Pristina a limitare l'elenco dei centri che accettano i loro certificati. L'ambasciata accetta certificati da OSD e Goethe-Zentrum in Kosovo; OSD in Macedonia settentrionale e Austria; e Goethe Institute e T ELC in Germania.

Michael Weiss-Gehring, infermiere responsabile presso Hassberg Clinic nella città tedesca di Hassfurt, so molto bene quanto sia difficile soddisfare la carenza di personale. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

Nuovi orizzonti

Nel mese di febbraio, il parlamento del Kosovo ha approvato una nuova legge sugli stipendi, che sarebbe quasi raddoppiare gli stipendi dei medici, ma questa legge non ha ancora cominciato ad essere attuata. I medici negli ospedali pubblici ricevono attualmente tra 600 e 750 euro al mese.

Infermieri riceveranno anche un aumento di circa il 50% a circa 600 euro al mese, fino a 400 attualmente presenti.

“Baska con un miglioramento delle condizioni di lavoro, i giovani medici e infermieri dovranno pensare meglio prima di decidere di lasciare, \x1> ha detto Basri Sejdiu, direttore del Centro ospedaliero universitario del Kosovo.

Ha aggiunto che il centro, che gestisce gli ospedali regionali, sta lavorando per rinnovare programmi di specializzazione in tutto il paese in modo che i posti di lavoro possano essere suddivisi in modo equo.

Il Ministero della Salute mira ad aumentare il numero di studenti medici presso l'Università di Pristina a 250 su 150 attualmente.

Allo stesso tempo, Gazmend Luboten, capo dell'agenzia di accreditamento, ha detto che i piani per ripristinare le quote in ammissioni ai college privati potrebbero iniziare ad essere implementati già da quest'anno.

Tali sforzi per mantenere il talento nel paese, tuttavia, potrebbero essere messi a repentaglio da un accordo tra il Kosovo e la Germania nel mese di luglio per aprire un centro regionale per preparare e screditare le infermiere del Kosovo, soprattutto per il mercato tedesco.

Il centro, che sarà costruito in un paese ancora indefinito in Kosovo, offrirà la scuola finanziata dallo stato tedesco, l'esperienza lavorativa pratica e corsi di lingua tedesca per coloro che vogliono lavorare come infermieri in Germania.

In cambio, la Germania aiuterà il Kosovo a rafforzare il suo sistema sanitario, compreso lo sviluppo dell'assicurazione sanitaria pubblica.

I critici ritengono che questa iniziativa diventerà un mezzo di trasporto per coloro che cercano un biglietto di sola andata per la Germania.

Ha chiesto in una conferenza stampa se il governo stava cercando di promuovere la migrazione medica, il Ministro della Salute Uran Ismaili ha detto: “it sta per decidere se vogliono tornare.

Nel frattempo, per i lavoratori sanitari del Kosovo, le opzioni sono in aumento solo perché altri paesi stanno aprendo le loro porte.

Ahmeti, direttore esecutivo di InterPersonelli, ha detto che la sua azienda è in trattative con la Croce Rossa svizzera, che certificato infermieri, “per aprire un nuovo mercato in Svizzera

“I pagamenti sono estremamente buoni e partono da 8 mila franchi svizzeri (7.200 euro) [in mesi], ha detto ̧x1> . Traduzione: Ma dovranno avere almeno tre anni di esperienza lavorativa e livello tedesco B2.

Per i medici come Blerim Berisha a Pegnitz vicino a Norimberga, non si tratta solo di soldi.

Ha chiesto se c'è qualcosa che potrebbe spingerlo in Kosovo, ha pensato un momento prima di rispondere.

“Rispetto e onestà, ” ha detto.

Shkumbin Ahmetjekaj è un editore della Televisione Pubblica del Kosovo e riferisce sulla corrente e le notizie dal mondo. Questo articolo è stato sviluppato come parte della Borsa Balcanica per il Giornalismo Economista, basata sulla Fondazione Erste in collaborazione con la Rete Balcanica per il Giornalismo Investigativo. La pubblicazione è stata fatta da Timothy Far.

Scatola: un problema standard

Come migliaia di studenti mirano alla cura come un modo per muoversi verso la Germania, gli esperti sanitari si preoccupano di abbassare gli standard.

Suzana Manjuka Kerliu, decano presso la Facoltà di Medicina presso l'Università di Pristina, ha condannato una decisione tre anni fa dall'Agenzia di Discensione di Kosovar (KAA) per consentire alle università private di accettare studenti rigorosi nell'infermeria ogni anno.

Traduzione: È bene avere una concorrenza, ma dobbiamo anche prestare attenzione alla qualità e al monitoraggio rigoroso. ”

La testa di AK Gazmend Luboten ha detto che la decisione si basava su una valutazione che le esigenze del mercato erano più elevate dell'offerta della Facoltà di Medicina e Chimica, nonostante il fatto che centinaia di laureati in medicina e allattamento non abbiano trovato lavoro in Kosovo.

Lul Raka, professore di microbiologia all'Università di Pristina e ex membro del consiglio di amministrazione di AKA, ha detto che il Kosovo ha violato sia le direttive della Commissione europea che le leggi sull'istruzione superiore.

“Sulla base di direttive UE, titoli come medicina, dentista, farmacista, infermiere o terapeuta fisica possono essere dati solo da un'università o università che sono collegati a istituzioni scientifiche, ” ha detto. Nessuna delle università private soddisfa questa condizione. ”

Ciò che aggiunge ansia sugli standard sono rapporti di brevi percorsi trovati da college privati.

Non rispettano le regole... C'è un sacco di personale con il professore di titolo che non ha Phd, ” ha detto Manjuka-Kerliu.

I colleghi privati che di solito fatturano gli studenti per 1.000-2,000 euro all'anno rispondono dicendo che Pristina University non ha monopolio sulla qualità.

Fitim Alidemaj, responsabile del reparto di allattamento presso Business and Technology University, ha detto che la sua istituzione investe di più nel personale e nelle infrastrutture.

Abbiamo 102 personale solo all'infermeria, ” ha detto.

Un'analisi BIRN del personale CV pubblicato online rileva che tutte le università pubbliche e private offrono studi di cura con personale accademico che non hanno PhD in conformità con i requisiti della legge. In molti casi, gli insegnanti sono insegnanti.

Nella loro difesa, le istituzioni dell'istruzione superiore citano un ordine amministrativo emesso dal ministero dell'istruzione nel 2017 che dà loro un periodo “gress”, durante il quale devono fornire i diplomi post-laurea necessari.

L'AKA dovrebbe monitorare università e college per garantire che il personale sia adeguato, ma alcuni esperti mettono in discussione la capacità o la volontà dell'AKA di farlo.

Nel mese di settembre, l'Associazione europea per la garanzia della qualità presso l'istruzione superiore (ENQA), un gruppo a Bruxelles che rappresenta le organizzazioni di sicurezza, ha annullato l'adesione dell'AKA con l'argomento che non stava facendo abbastanza per garantire gli standard.

“Non c'era monitoraggio o monitoraggio delle raccomandazioni fatte dalle recensioni precedenti, ” ha scritto EQUE in una lettera a AKA, e Disponibile online. “Monitore è limitato ai requisiti formali, limitato al controllo piuttosto che al rafforzamento della qualità. ”

Gli esperti dicono che la decisione ECQA potrebbe rendere più difficile per gli studenti del Kosovo osservare i diplomi.

Box: Integrità internazionale

Gli esperti danno molte ragioni per spiegare la carenza di lavoratori sanitari in Germania, compresi i bassi tassi naturali, così come la migrazione di medici e infermieri locali, principalmente verso la Svizzera, la Gran Bretagna, gli Stati Uniti e l'Austria, dove i salari sono più alti.

Gli amministratori che cercano di riempire la carenza di 70 mila lavoratori sanitari dicono che l'occupazione dall'estero non è facile perché i candidati dovrebbero conoscere il tedesco così come hanno riconosciuto e certificato i diplomi. Al massimo, il processo può richiedere tra 9 e 12 mesi.

I manager ospedalieri dicono che l'integrazione del personale straniero potrebbe anche essere un problema.

Anche dopo averle impiegate, ci vorranno due anni per avere una piena integrazione di un nuovo dipendente qui, il nome di "Michael Weiss-Gehring", un infermiere della Clinica Hassberg nella città tedesca di Hasfurt, dove la metà di tutti i medici non sono tedeschi.

Weiss-Gehring organizza settimanalmente riunioni di tipo tour per aiutare il personale a migliorare la lingua e integrare.

“juha è il problema più grande che abbiamo, ma l'altra cosa è la cultura, ” ha detto. Le persone “provengono da sistemi sanitari completamente diversi soprattutto per gli infermieri, perché il loro lavoro qui è abbastanza diverso. ”

Ha aggiunto: “Molti pazienti credono che i medici non capiscono i loro problemi. ”

Alfred Schmittt, un paziente di 82 anni alla Clinica di Hassberg, ha detto che non era preoccupato che molti del personale non sono tedeschi. Traduzione: Loro capiscono i miei bisogni, e lui ha detto.

Ma un'infermiera albanese che lavora nella città meridionale di Monaco ha detto che altri non erano così tolleranti.

In uno dei turni notturni, su 10 dipendenti, solo due erano tedeschi, l'infermiera che ha rifiutato di essere identificata. Traduzione: Si potrebbe ascoltare i pazienti lamentarsi e calunniare il fatto che sono stati trattati da stranieri. ”

Un'infermiera si prende cura di Alfred Schmittt presso la clinica di Hassberg. E' la seconda volta che e' stato ammesso in ospedale. Foto: Ahmetjekaj Shkumbin

Box: campagna medica minata della Croazia

Il Kosovo non è l'unico paese dell'Europa sudorientale ad affrontare la rimozione del cervello medico. Fenomen colpisce tutti i paesi della regione, tra cui il nuovo membro dell'UE, Croazia.

L'Oda of Doctors della Croazia dice più del 10% dei medici del paese - circa 1.700 in totale -- hanno richiesto certificati necessari per lavorare all'estero.

“Zaconally Dico che il sistema sanitario croato è un campo coniato per medici e pazienti, e che la situazione si sta deteriorando ogni giorno, ” dice Ljiljana Cenan, un medico di medicina di famiglia nel villaggio di Ivankovo nell'est del paese.

Dopo 20 anni nel villaggio, Cenan ha fornito un lavoro in Svezia. Dice che sarà difficile trovare un medico sostitutivo quando se ne andrà.

Come i loro colleghi in Kosovo, molti medici croati si lamentano di avere accesso limitato alla specializzazione.

Nel tentativo di fermare il programma, la Croazia ha deciso di chiedere ai medici in programmi di specializzazione di continuare a lavorare in ospedale dove si eseguono specializzazioni dopo aver terminato il corso o pagare una multa, che va da 135.000 euro.

Ivan Bekavac, capo dell'Ufficio delle Camere Mediche degli Affari Internazionali, ha detto che mentre si opponeva al rapporto con l'épranga dei nuovi medici, il paese stava ancora affrontando un problema importante.

Ha citato un esempio di un ospedale in Slavonski Brod che ha dichiarato posti di lavoro liberi per 32 medici, ma ha ricevuto solo sette domande.

Il nostro nuovo Il sistema mostra quanti medici si ritireranno entro i prossimi anni in ogni regione, e quanti medici secondo tutte le specializzazioni hanno le lettere pronte a lasciare il paese, ha detto” .

La Croazia ha circa 470 medici in pensione che continuano a lavorare a tempo parziale perché non ci sono nuovi medici.