Quattro Situazioni Quando mordi le labbra meglio

Sapere cosa dire è importante, ma il vero problema è sapere quando tenere la bocca chiusa. La prossima volta che senti di dover rispondere a qualcuno, soprattutto quando sei arrabbiato, ricorda le parole del famoso poeta Sufi Rumi: il più calmo si diventa, il più [...]
La prossima volta che senti di dover rispondere a qualcuno, soprattutto quando sei arrabbiato, ricorda le parole del famoso poeta Sufi Rumi: il più calmo si diventa, più si può sentire
Ascoltare di più non causa alcuna tensione, a differenza di molto discorso e rabbia.
Qui di seguito, hai una lista di occasioni in cui devi rimanere in silenzio:
Se vuoi arrabbiare l'altra persona
Durante un argomento, il silenzio vi aiuterà ad ascoltare da vicino, e vi accorgerete che il vostro partner di conversazione alla fine si stancherà di parlare.
In una situazione in cui è necessario impressionare qualcuno o parlare di qualcosa che non ti piace, darsi cinque secondi per raccogliere i tuoi pensieri prima di commentare. Per esempio, se qualcuno vi sta dicendo quanto male i loro capelli sembra oggi e siete d'accordo, non è necessario mentire.
È possibile rispondere in questo modo, quanto è difficile mantenere i capelli in modo bello quando è caldo o freddo fuori. Mostrare sensibilità impedirà qualsiasi possibile conflitto.

Se dovessi correggere l'errore di un'altra persona
Anche se il vostro unico obiettivo è quello di aiutare, non correggere nessuno, soprattutto se non lo conoscete molto bene.
Se vuoi offendere qualcuno
Si può pensare che nessuno dica qualcosa con l'intenzione di insultarlo, ma questo è impreciso. Senza preavviso, la maggior parte di noi a volte sperimenta gelosia. E' soprattutto sarcastico.
Il silenzio è una risposta forte che ti farà apparire meglio se stai pensando di dire qualcosa di offensivo a qualcuno.
Quando parli, devi solo parlare.
La prima regola del discorso non è solo dire qualcosa. Se le tue parole non contribuiscono a questo caso, puoi salvarle per un'altra volta.
Si può affrontare questo tipo di comportamento a scuola e lavoro. Per esempio: quando la riunione è finita, può apparire una domanda casuale. La persona che fa le domande dopo la lezione è finita è odiata da tutti. Non essere quella persona.










