17 anni dall'accordo Ohrid

L'accordo è costruito su cinque principi fondamentali, che sono stati associati a cambiamenti costituzionali, che hanno confermato la società macedone multietnica e sono stati sanciti che gli albanesi sono stati.

L'accordo quadro mirava allo sviluppo pacifico e armonioso della società macedone nel rispetto simultaneamente dell'identità etnica e degli interessi di tutti i cittadini macedoni.

Questo è stato garantito attraverso il suo contenuto, dove il decentramento è stato tra i punti principali, come ha fornito il loro dominio dalla più grande comunità di popolazione che lo compone.

L'accordo Ohrid costringe le autorità governative centrali a garantire una rappresentanza equa e non una discriminazione. Rifiutata nella legge, la disposizione dell'accordo ha richiesto che la rappresentazione equa delle comunità in tutti gli organi pubblici centrali e locali e a tutti i livelli di occupazione in questi organi sia fornita nelle amministrazioni pubbliche.

I rappresentanti della Corte costituzionale sono tenuti a fare la percentuale di rappresentanza nell'Assemblea secondo le etnie. Gli albanesi che compongono oltre il 30 % della popolazione macedone attraverso l'accordo Ohrid sono stati garantiti il diritto di usare come lingua ufficiale, insieme alla lingua macedone e albanese. Anche i simboli nazionali.

Principi fondamentali dell'accordo Ohrid

1. Cambiamento dei poteri solo attraverso elezioni libere e democratiche
2. La sovranità e l'integrità territoriale della Macedonia sono garantite.
3. Carattere multietnico della società macedone confermato
4. Sviluppo dello Stato
5. Sviluppo dei governi locali

Contenuto dell'accordo Ohrid

1. Stoccare le Entremità
2. Sviluppo del potere decentrato
3. Non discriminare e solo rappresentazione
4. Una rappresentanza nella magistratura in proporzione alla popolazione
5. La lingua ufficiale è anche originaria quando la popolazione è superiore al 20%
6. L'espressione dell'identità (uso di simboli comunitari in aree in cui compongono la maggioranza).