Board non imposta gli aumenti salariali per i lavoratori di KEK

Il nuovo comitato KEK ha rivisto la possibilità di aumentare gli stipendi dei lavoratori KEK, nonostante il fatto che questa società durante tutto l'anno ha riferito di essere in crisi a causa di nessuna produzione di elettricità.

Il “è stato discusso, ma nessuna decisione è stata presa perché dovremmo avere le condizioni finanziarie in giorni o non, ha detto Faruk Hajrizi, presidente del Consiglio KEK eletto nel novembre 2017 dal governo Haradinaj.

Ha aggiunto che non hanno avuto alcun tipo di pressione da parte dell'azionista per la crescita salariale, ma che gli aumenti salariali hanno ricevuto documenti dall'unione KEK.

La richiesta di aumenti salariali è venuta da KEK Union, mentre la coalizione PAN nella campagna di preelezione aveva promesso un'escursione salariale di 100 euro lineare.

Il primo ministro Haradinaj ha ribadito che la promessa durante una visita che ha avuto in dicembre alla Kossovo Energy Corporation quando ha detto che “yes, abbiamo anticipato l'aumento degli stipendi

Skender Bucolli, del KEK Public Relations Office, ha detto a KALLXO.com che la direzione KEK prenderà posizione per la crescita salariale durante il processo decisionale.

“Establishing KEK welfare dei lavoratori come attività chiave nella realizzazione di buone prestazioni aziendali è stato ed è uno dei principali obiettivi della gestione KEK. Su questa linea, la direzione ha fatto l'analisi necessaria, tenendo conto di tutti gli aspetti dello stato operativo e finanziario della società, e la situazione globale prenderà posizione durante il processo decisionale

La domanda di aumenti salariali è stata presentata nel giugno 2017 dalla KEK Workers Union. L'aumento dello stipendio è stato richiesto da luglio 2017.

Nel 2014, i lavoratori KEK sono stati alzati salari per 100 euro. L'accordo tra lavoratori KEK e il governo guidato da Hashim Thaci all'epoca è stato che entro il 2017, non ci saranno richieste di aumenti salariali.

Izet Mustafa dell'Unione operaia KEK ha detto a KALLXO.com che c'è stato un incontro con il primo ministro Haradinaj in gennaio, dove anche lui ha promesso che la promessa che ha fatto durante la campagna elettorale sarà soddisfatta.

Sono consapevole che la situazione è complicata, è responsabile dell'aspetto economico a causa del cambiamento, ma credo che i lavoratori meritino di aumentare gli stipendi

Ha aggiunto che la domanda dei lavoratori non è solo l'aumento dei salari, ma anche l'aumento del valore del conducente.
Al momento valiamo 1 euro e 75 centesimi e abbiamo chiesto che questo valore cresca circa 3 euro, ma la decisione su questo requisito ancora non ha”, Izet Mustafa del KEK Workers Union ha sottolineato.

Ha aggiunto che anche se è a conoscenza della situazione economica creata nel

KEK, quelli come gli Stati membri si troveranno di fronte alle richieste dei lavoratori di aumento salariale e di miglioramento delle condizioni di lavoro.

KEK aveva ridotto la produzione di elettricità nell'ultimo anno a causa della mancanza di carbone. In assenza di produzione di elettricità, l'alimentazione elettrica regolare era disponibile grazie alle importazioni di elettricità. Allo stesso tempo, ci sono stati altri costi, come l'aumento del costo di espropriazione di parte di Shipilla rispetto alla pianificazione originale. KEK è stato anche costretto a impiegare circa 100 nuovi lavoratori, che influiscono anche sulle maggiori spese del personale.

KEK non ha risposto alle domande di KALLXo.com sul livello delle perdite subite lo scorso anno a causa della mancanza di produzione. Il documento ha chiesto risposte da KEK al livello di produzione annuale realizzato e che cosa era originariamente previsto per il livello di produzione di piano e carbone e l'impatto di questi due elementi nelle entrate di KEK.

La crisi KEK si svolge in una lettera che COSTT aveva indirizzato alle istituzioni nel caso dell'istruzione di ZRER per sollevare i costi dei rifiuti nel nord del paese. COSTT su questa lettera dice che KEK non ha restituito un debito dovuto (circa 4m euro), a seguito delle decisioni ZRRE.

La lettera COSTT ha dovuto fornire 12.7m euro da due fonti: KEK è incaricato di fornire a COSTT energia elettrica per un valore di 10.7m euro, come l'obbligo normativo per i ricavi effettuati da KEK per l'anno precedente; e 2m euro a COSTT avrebbe fornito da tariffe energetiche.

COME La STT è allarmante che KEK non sia stato in grado di soddisfare l'impegno ricevuto dall'ERE per l'approvvigionamento energetico a causa dei problemi di approvvigionamento di carbone.

A causa dei problemi nella produzione di energia elettrica da KEK, COSTT realizzerà pienamente l'accesso a 6.8m euro

KEK ha sempre avuto problemi con i limiti di ridurre le spese operative imposte dall'Ufficio Regolatore dell'Energia. Il fattore di efficienza fissato dalla ZRRE ha chiesto a KEK di abbassare il livello di costo per il funzionamento e la manutenzione e il personale annualmente. Questo calo significa che lo ZRR abbassa il budget del personale operativo, manutenzione e KEK.

KEK ha ripetutamente chiesto che il ERE rimuova questo fattore, in quanto è impossibile da raggiungere. Anche su uno dei documenti di KEK, si dice che la ZERE non riconosce ancora stipendi per 120 dipendenti KEK basati su un memorandum legato tra KEK e il Ministero del Lavoro e della Gestione Sociale. Questo memorandum prevedeva l'occupazione di 120 lavoratori stagionali, ma sono stati proseguiti i contratti.

“KEK nella sua lettera del 19 febbraio al consiglio ZERE ha applicato per riconoscere il costo di 120 lavoratori fisici che sono coinvolti nel memorandum di comprensione tra KEK e il Ministero del lavoro e della gestione sociale. Questo costo è rimasto insoddisfacente nel costo del personale KEK (KEK), detto nei commenti che KEK aveva fatto nel ERE. Se lo ZRE riconosce una spesa KEK, questo significa che permette a KEK di introdurre quegli strumenti al prezzo energetico eventualmente pagato dal cittadino.

E l'Ufficio Regolatore aveva risposto a KEK, dicendo che i regimi sociali non possono essere inclusi nelle bollette.

“I fattori di efficienza sono assegnati durante le revisioni periodiche per la durata del periodo di regolazione in modo che le aziende regolamentate possano fare piani a lungo termine e identificare le aree in cui possono essere raggiunti i benefici di efficienza. Non ci si può aspettare che i consumatori di elettricità paghino il prezzo di qualsiasi regime di occupazione sociale nel settore