I lavoratori del tempo e le posizioni di lavoro flessibili ottengono meno riposo e sono più produttivi

Una nuova indagine afferma che i lavoratori che sono offerti l'opzione di lavoro flessibile li influenzano a beneficio delle imprese del Regno Unito prendendo meno riposo e facendo più lavoro produttivo.

Il sondaggio ha confrontato la produttività di 1.500 lavoratori che hanno impostato il proprio programma di lavoro o la posizione di lavoro a 500 altri che non hanno avuto tale opzione.

I lavoratori flessibili erano stati inquinati e avevano riferito di fare lavoro più efficiente durante una giornata di lavoro normale che durante un lavoro che ha ore regolari tra le 9:00 e le 5:00.

Il 45% di questi lavoratori aveva detto che avrebbero esitato a lasciare il posto di lavoro per un nuovo lavoro che non offre loro la stessa flessibilità.

Gli esperti dicono che lavorare sul tempo e luoghi flessibili porta molti vantaggi ai lavoratori e ai datori di lavoro.

“in questo mondo collegato, tutte le persone hanno bisogno di lavorare per è un computer portatile e una connessione Internet stabile entrambi possono essere trovati in molti altri paesi e non solo nell'ambiente di lavoro \x1>, dice Olivia Hill, il leader di questo studio.

Evidenzia anche il fatto che i datori di lavoro stanno diventando più inclini a permettere ai lavoratori di avere tempo e posizione flessibili, supponendo che fino a quando il lavoro è fatto, non importa dove o quando accade.

La cosa più importante è l'alto livello di produttività.