Le leggi stanno lasciando persone con bisogni di disoccupati speciali

Il comune di Pristina quest'anno si occuperà di dieci persone con esigenze particolari che faranno parte del personale dell'amministrazione comunale per due giorni. Questo è stato fatto durante la campagna “Il mese di teatro delle pari opportunità professionali per i disabili
Il comune di Pristina quest'anno si occuperà di dieci persone con esigenze particolari che faranno parte del personale dell'amministrazione comunale per due giorni.
Questo è stato fatto durante la campagna “Mese di teatro di pari opportunità professionali per disabili”, con cerrast Komuna Pristina che ha organizzato una persona attività di questa categoria.
Il vice capo Muhedin Nushi del comune di Pristina ha indicato che questi tipi di attività hanno aumentato la consapevolezza che anche le persone disabili possono essere utili alla società.
Niushi: 10 persone da distribuire a cinque unità
Sai, ogni anno assumiamo 10 persone in questo periodo di campagna. Questa volta 10 sarà parte del nostro personale durante questi due giorni. Sarai distribuito in cinque unità diverse da due.
Tuttavia, per quanto riguarda la possibilità di occupazione permanente, Niushi ha suggerito che tre persone disabili sono attualmente occupati nel comune di Pristina, ma la non conformità tra le leggi ha causato alcune incertezze.
Nushi: Inadempimento di gravi ostacoli
Ci sono tre persone disabili nel comune di Pristina che sono impiegati. Ma purtroppo, due leggi si contraddicono a vicenda. Abbiamo discusso questo caso l'anno scorso e ho respinto la legge sui funzionari, perché la legge sulle persone disabili definisce chiaramente che in 50 persone occupate, ci vuole una persona con capacità limitata, mentre la legge dei funzionari vieta questo tipo di occupazione. Così, non potrebbe diventare alcun tipo di discriminazione contro altri gruppi o favorire qualsiasi gruppo nel processo di concorrenza
Ha chiesto agli individui con necessità speciali di applicare in posizioni che sono annunciate e che si sentono competenti, aggiungendo che non c'è bisogno di favore, ma semplicemente offrono pari opportunità per l'assunzione di tutte le persone, indipendentemente dalle differenze.












