Aziende private in Kosovo in difficoltà a trovare lavoratori, ricerca nei paesi vicini

Le aziende in diversi settori del Kosovo parlano di una grave carenza di lavoratori. Molti dicono che sono costretti a cercare lavoratori dai paesi vicini perché non riescono a trovare lavoratori nel paese.

I rappresentanti delle imprese del Kosovo affermano che le imprese di produzione, costruzione e commercio stanno affrontando questo problema.

Berat Rukiqi, presidente dell'Ode Economico del Kosovo, in una proposta di Radio Free Europe, afferma che la mancanza di lavoratori è dovuta a ciò che i cercatori di lavoro potrebbero essere stati scoraggiati dalla possibilità di trovare un lavoro settore privato in buone condizioni.

Questo non è qualcosa che non è stato trasmesso ad altri paesi, dove un gran numero di persone non cercano posti di lavoro per molti motivi o sono scoraggiati a trovare un lavoro con condizioni uguali o sono scoraggiati dalle condizioni che esistono sul posto di lavoro. Nel caso del Kosovo, può anche essere la diaspora che molte persone hanno fatto non motivare a cercare lavoro. Ci sono anche diversi posti di lavoro in cui i datori di lavoro non possono trovare i lavoratori preparati per il posto di lavoro assegnato

Per quanto riguarda strumenti della diaspora, Rimangono una fonte importante dei ricavi delle economie familiari in Kosovo. Un anno, il valore del denaro inviato dalla diaspora, secondo i dati ufficiali della Banca Centrale del Kosovo, ammonta a circa 600m euro.

Nel frattempo, come l'altro motivo per cui i cercatori di lavoro non sono interessati a lavorare nel settore privato sono condizioni di lavoro e salario che non sono come quelli che hanno il settore pubblico.

Arsim Gashi, dipendente, dice che vuole lavoro Solo nel settore pubblico e non privata, poiché, come dice, le condizioni di lavoro sono migliori.

“Po nel settore privato lavora a lungo e sottopagato, e non hai alcuna sicurezza, possono licenziarti quando ti vogliono fuori. Su settore pubblicoQuesto non accade, rispetta i diritti dei lavoratori

Brahim Selimaj, proprietario della società di costruzione “Elsa”, che si tiene a Pristina e Pec, mostra che ci sono gravi problemi per trovare lavoratori. Secondo lui, questa mancanza di lavoratori diventerà ancora più pronunciata in futuro.

“Per i lavoratori che sono qualificati in alta costruzione, ci sarà una maggiore mancanza alla vigilia della liberalizzazione dei visti, poiché i paesi, come la Germania, hanno aperto le possibilità che i lavoratori qualificati nel lavoratore edile, per offrire posti di lavoro, la Germania ha bisogno di lavoratori che hanno qualifiche di alta e media dimensione, in particolare la costruzione rude e in tutti i segmenti che sono legati al costruttore

Nel frattempo, secondo i rappresentanti dell'Unione del settore privato indipendente, la mancanza di lavoratori ha provocato condizioni di lavoro povere nel settore privato.

Yusuf Azem, presidente di quest'Unione, dice a Radio Europe che il programma di lavoro a lungo termine, il lavoro senza contratto, la bassa sicurezza del lavoro e i salari bassi sono i principali motivi per cui i lavoratori hanno fatto evitare di vedere il settore privato come opportunità di lavoro.

“Lavorare Ci sono stati e ci sono abbastanza, ma sono riluttanti a lavorare nel settore privato a causa delle violazioni dei diritti dei lavoratori che sono stati fatti più e più volte. Abbiamo a lungo avvertito che il settore privato non tratta correttamente i lavoratori. Vero, c'è una carenza in certi profili, ma c'è anche una carenza di lavoratori non qualificati

La società non ha voluto rispettare il diritto del lavoro. Se continuano a violare i diritti dei lavoratori e continuano a pagare i lavoratori a basso salario, sono molto convinto che, a meno che non abbiano lavoratori, essi saranno anche costretti a chiudere l'impulso.

Tutta questa preoccupazione per i cercatori di lavoro a lavorare nel settore privato, secondo il presidente del Kosovo Berat Rukiqi, ha spinto le imprese a fare strategie per il futuro in modo che la mancanza di lavoratori non influenza la loro attività.

Siamo in discussione con gli affari. Ci sono orientamenti per il settore della produzione per fare automatismo di posti di lavoro se c'è una carenza di personale. Ci sono aziende che hanno anche iniziato a pensare alla loro strategia creando migliori condizioni di lavoro, suggerisce Rukiqi.

Secondo alcuni dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, lo stipendio medio lordo del settore pubblico nel 2012, era di 407 euro fino al 2016 era di 525 euro, in aumento per 118. Mentre nel 2012, il settore privato aveva uno stipendio lordo medio di 367 euro, nel 2016 aveva 371 euro, che è aumentato di soli 4 euro.