O EK: Disturbare la mancanza di lavoratori qualificati

La mancanza di una forza lavoro non qualificata rimane tra le maggiori sfide del settore privato.

Così detto nel forum aziendale “La perdita della forza lavoro qualificata, una sfida alle imprese”, organizzata dall'Oda Economica del Kosovo in collaborazione con l'organizzazione tedesca GIZ.

O Presidente EK, Safet Gerjaliu ha detto che la questione ha posto una delle sfide più grandi per il paese.

“Ci occupiamo della mancanza di una forza lavoro non qualificata, come un onore alle maggiori sfide che il settore privato in Kosovo... Come OEK abbiamo visto un dialogo una partnership con gli altri. Abbiamo cinque obiettivi strategici verso il futuro, tutti questi obiettivi iniziano con la lettera E. Il primo è l'Europa, l'istruzione, l'economia, l'ambiente e l'esperienza. Credo che a questo proposito dobbiamo capire congiuntamente che per raggiungere questi obiettivi educativi, ha un ruolo complesso. Per ereditare un approccio leggermente diverso dal passato, quando ci è stato insegnato dicendoci che i beni di uno stato sono beni naturali, ma nel secolo dell'economia, in tempi dinamici dell'innovazione, si vede che la principale risorsa di uno stato e la futura garanzia di sostenibilità è l'istruzione”, ha detto.

Nel frattempo, Besim Mustafa, che ha presentato i risultati della ricerca con diverse aziende, ha detto vicino all'80% delle aziende hanno difficoltà a trovare lavoratori qualificati e che è inquietante.

La ricerca risulta anche che il sistema educativo del paese lascia molto a desiderare e che il 93 per cento degli intervistati pensa che il sistema educativo dovrebbe cambiare, in quanto non ha portato gli studenti preparati per il mercato del lavoro.

“Circa il 50 per cento sono coloro che trovano molto difficile trovare lavoratori qualificati. È altrettanto difficile ed estremamente difficile come il 15 per cento è, e quando lo facciamo insieme molto difficile ed estremamente difficile, l'80% delle aziende ha difficoltà a trovare lavoratori qualificati. Riteniamo che sia inquietante non solo per le aziende, ma per le istituzioni e i responsabili politici del Kosovo, affrontare questa preoccupazione che ammonta a circa l'80 per cento delle aziende

Il ministro del lavoro e della gestione sociale Skender Recica ha detto che le imprese, i giovani, ma anche le istituzioni, hanno molto lavoro da fare e ci sono molte cose che devono essere regolate in modo che il mercato deve essere affrontato correttamente.

Ci troviamo di fronte ad una grande sfida derivante dall'attuale tasso di disoccupazione e dalla continua crescita delle popolazioni in età lavorativa. Finora continuiamo ad avere tassi di occupazione inferiori e di disoccupazione più elevati nella regione dei Balcani occidentali. La partecipazione dei giovani al mercato del lavoro non è a livello desiderato. Resta il più basso della regione ed è ancora lontano dai valori dell’UE. Il tasso di disoccupazione giovanile è doppio rispetto al tasso di disoccupazione globale del paese e talvolta superiore a quello dei giovani nell'UE. Ancora più inquietante è il fatto che circa 1/3 dei nostri giovani non sono impiegati, né sono coinvolti nell'istruzione né nella formazione

Il ministro dell'innovazione e dell'imprenditorialità Besim Beqaj ha detto che il Kosovo ha molte persone qualificate, ma non ha competenze professionali.

La realtà è che qualcosa non funziona. Ho sentito parlare più di un indirizzo all'accademia, college, credo che la verità sia da qualche parte al centro non sia bianca e nera, la verità è al centro. Nel corso degli anni, ho cercato di comunicare con le imprese. Perché la verità è al centro, uno dei problemi gravi che è nell'economia del Kosovo, è la gestione familiare degli affari. Di solito non abbiamo un computer professionale. La gestione familiare va da una generazione alla seconda generazione. Nella terza generazione non funziona... Abbiamo persone qualificate, le qualifiche significa ottenere documenti, ma non c'è competenza professionale delle persone. Il componente professionale è che sanno sulla base delle lettere che hanno ricevuto. Quindi probabilmente permettera' un po' di attenzione perche' abbiamo molti piu' laureati, ma la loro competenza, ma la loro preparazione non e' cio' che dovrebbe essere, diciamo, uno.

Nel frattempo Bajram Hasani, ministro del commercio e dell'industria, ha chiesto al Ministero dell'Istruzione di esaminare le politiche nell'istruzione e di essere istruito nelle scuole professionali.

Ilir Rexha, consigliere senior di GIZ, ha detto che la mancanza di forza lavoro è tra le principali sfide per tutte le imprese. Mentre ha detto che è il momento per il problema da affrontare./S. Bird/