Stato di allarme per i lavoratori del Kosovo, diritto fondamentale violato

Nel mercato del lavoro del Kosovo, molti lavoratori lavorano senza contratti di lavoro nel settore privato. Ma i dati provenienti da istituzioni governative, rappresentanti dei lavoratori e della comunità aziendale differiscono notevolmente dalla percentuale.

Mentre i rappresentanti dell'Unione Indipendente del Kosovo (BSPK) dicono che sul mercato più del 50 per cento dei lavoratori lavorano senza contratti di lavoro, i rappresentanti di affari dicono che questa cifra è più del 20 per cento, mentre i funzionari governativi stimano che l'8% dei lavoratori sul mercato è senza documenti.

Alcuni cittadini che lavorano principalmente nelle piccole imprese ammettono di lavorare senza contratti di lavoro.

La ragione per non chiedere tale documento dal datore di lavoro può, dicono, influenzare la perdita del posto di lavoro.

Flala dice che lavora da sei mesi in un negozio nel centro di Pristina, senza contratto. Dice che anche altri lavoratori non hanno accordi scritti.

Anche senza contratto e penso di aver lavorato bene, il proprietario non ci ha trattato bene. E un giorno, quando ho finito di lavorare, il mio datore di lavoro mi ha mostrato che mi sta licenziando da...

Ma, a differenza di Flaka, Ylza Slovena, lavora in un istituto microfinanziario a Pristina e possiede contratti di lavoro. Yllza dice che il contratto offre sicurezza al lavoro.

Ho un contratto di lavoro per un periodo indefinito. Naturalmente, mi sento più al sicuro, perché garantisce il mio lavoro, dice Ylza Slovena.

D'altra parte, Yusuf Azemi, presidente dell'Unione indipendente del settore privato, all'interno dell'Unione indipendente del Kosovo, afferma che più di 150mila cittadini del Kosovo sono stimati a lavorare senza contratti di lavoro.

Se lo prendiamo per percentuale, spende oltre il 50 per cento dei lavoratori, soprattutto in estate, più del 60 per cento perché è una maggiore frequenza di estate - tempo di presenziare, Azemi sostiene.

Ma questa percentuale è inaccettabile ai funzionari del governo del Kosovo. Basri Ibrahimi, ispettore capo dell'Ispettorato del lavoro che lavora sotto il Ministero del Lavoro e della Gestione Sociale, per Radio Free Europe, afferma che la percentuale dei lavoratori senza contratti di lavoro potrebbe raggiungere circa il 10, eventualmente il 12 per cento.

Ma nella percezione generale, possiamo raggiungere fino al 10 - 12 per cento dei lavoratori senza contratti di lavoro. Quindi non è quella percentuale (50 per cento), perché il Kosovo non ha nemmeno il potenziale di avere così tante persone sul mercato senza contratti di lavoro

Nel frattempo, secondo una ricerca che ha preparato il Kosovo Business Alliance, si scopre che più del 20 per cento dei cittadini lavorano illegalmente.

Il maggior numero di questi lavoratori lavora nei settori della costruzione, dell'agricoltura e dei servizi.

Il presidente di questa alleanza, Agim Sahini, indicando le ragioni del lavoro senza contratto, dice a Radio Free Europe che il 75% dei dipendenti del mercato lavora sui contratti di lavoro.

“Un motivo per cui non hanno contratti o offerte è affari stagionali, come in un breve periodo i lavoratori non vogliono contrarre, perché sono in diversi schemi sociali

L'altra chiave è che spesso il lavoratore è interessato a uscire dal paese e non vuole pagare le tasse e altri dazi, spiega Sahin.

Ma, a parte questo, Yusuf Azemi di BSPK pensa. Il motivo della mancanza di contratti di lavoro, dice, è la mancanza di volontà del datore di lavoro, poiché in assenza di questo documento, il datore di lavoro è più probabile che manipola il lavoratore.

Dice nella maggior parte dei casi i proprietari non sono disposti a firmare accordi con i lavoratori.

Non ci sono dipendenti che non vogliono la sicurezza sul posto di lavoro. Chi è il lavoratore che lavora da 10 a 15 anni, e quando raggiunge il periodo di pensionamento non c'è denaro nel Fondo pensionistico del Kosovo?

I nostri <x0MW con i quali vogliamo strumenti anche presso il Fondo Pensione del Kosovo sono inghiottiti dai proprietari di società sempre con la benedizione delle istituzioni statali

Durante le ispezioni presso diverse società private, l'anno scorso l'Ispettorato del lavoro presso il Ministero del Lavoro e della Gestione Sociale ha incontrato più di 11.000 lavoratori senza contratti di lavoro.

Basri Ibrahimi, ispettore capo di questo meccanismo, dice a Radio Free Europe che per legge, le aziende a portare lavoratori senza contratti di lavoro possono essere multate fino a 10.000 euro.

Nel 99 per cento dei casi, l'Ispettorato rileva che ci sono lavoratori senza contratto non rilascia il datore di lavoro senza contrarre il dipendente. Perché andiamo prima all'ispezione, poi alla riispezione e non ci fermiamo finché non chiamiamo il lavoratore all'amministrazione fiscale kosovara, dice Ibrahim.

Il contratto di lavoro è un atto giuridico a due vie, che regola i datori di lavoro e i diritti dei datori di lavoro.

In base al contratto, il datore di lavoro è tenuto a presentare il dipendente all'amministrazione fiscale del Kosovo e ad altre istituzioni, che gestiscono e gestiscono i regimi pensionistici obbligatori e altri regimi.

E il datore di lavoro è tenuto a pagare i contributi e altri obblighi legali. / REL