I lavoratori della costruzione si stanno allontanando dallo stato.

Anche se provano, non possono trovare un'unica ombra per evitare alte temperature. Tutto, e' questo il loro lavoro.

Purtroppo non hanno una protezione sul braccio. Sono costretti a esporre il sole per fornire cibo anche a temperature estreme.

L'Ispettorato del Lavoro sostiene di non essere competente. La vostra responsabilità viene trasferita ad altri organi, che non specificate quando li menzionate.

L'ispettore capo del lavoro Basri Ibrahimi dice che una decisione che regola la questione non è ancora stata emessa in Kosovo.

L'ispettore del lavoro non è competente a valutare la situazione di emergenza. Altri organi stimano che se c'è una situazione anormale, prendono decisioni e fissano criteri per come e cosa fare con la situazione. Nel caso concreto del Kosovo, tale decisione non è ancora stata emessa. Il governo o qualsiasi altro organo che non so chi dovrebbe essere non ha emesso una tale decisione, dice Ibrahim.

Le aziende private possono continuare a alimentare i lavoratori. L'ispettore non può interrompere il loro lavoro o pronunciare una sola multa. Quindi sostiene l'ispettore capo del lavoro Basri Ibrahim.

Noi come ispettori non abbiamo il diritto di chiudere o annullare nessuno. L'ispettorato del lavoro non è competente per il valore di situazioni di emergenza o di clima anormale. So che ha fatto riferimento ad una decisione, che ha l'Ispettorato del lavoro macedone. Ma ho messo in contatto con l'Ispettorato del lavoro in Macedonia, e mi hanno detto che lo stesso è in Kosovo. Il Ministero della Salute o qualcun altro ha dato loro una tale decisione poi l'ispettore del lavoro è diminuito, perché né in Kosovo né in Macedonia ha la competenza con tale asso di valutazioni e ha preso tali decisioni, ha spiegato ulteriormente.

Indescsonline ha anche cercato di contattare i funzionari sanitari per vedere se hanno preso decisioni che l'ispettore del lavoro potrebbe continuare con, ma il contatto è stato impossibile.

Che non vi è alcuna base giuridica che sia garantita l'assistenza ai lavoratori edili, il presidente del Consiglio per la protezione dei diritti dell'uomo e delle libertà, Behxhet Shala, concorda.

Se un lavoratore lavora ad una temperatura superiore di 37 gradi, rischia la sua salute. Purtroppo, non c'è nessuna base legale o nessun indirizzo che ordini al datore di lavoro che a temperature estremamente elevate, ha fatto perché può fermare il lavoro e poi quel giorno make up per un altro giorno. Non c'è alternativa legale che gli dà il diritto di pronunciare multe, ha spiegato Shala.

Il presidente KMDLNJ insiste sul fatto che le aziende forniscono condizioni per i lavoratori che non rischiano la loro vita.

Chi ha un certo numero di lavoratori che lavorano a queste temperature dovrebbe prendere misure per garantire che essi abbiano condizioni adeguate per il lavoro in modo che la vita non sarà minacciata anche se funziona a una temperatura di 37-38 gradi Celsius, senza alcuna protezione, e questa è la responsabilità principalmente del datore di lavoro o del datore di lavoro che deve rispondere alla salute del lavoratore. L'ispettore puo' andare a trovarli, ma non c'e' nessun mandato che lei pronunzi le ammende o fermi il suo lavoro.

Ma e' tutto. I lavoratori delle costruzioni continuano ad essere discriminati, poiché non vi è alcuna legge che li protegga.