Le società in difficoltà, “non trovano lavoratori in Kosovo

Anche se il tasso di disoccupazione in Kosovo rimane alto, secondo alcune imprese private, spesso accade che i disoccupati non sono interessati a lavorare in questi settori. D'altra parte, i rappresentanti dei lavoratori dicono che la mancanza di volontà dei cittadini di lavorare le opere stagionali è presentata a causa di condizioni difficili nelle imprese private.

Una delle aziende locali che affrontano la carenza di lavoratori per ogni stagione è l'azienda “Pesova”, che si occupa della lavorazione delle patate.

Bedri Kosumi, proprietario di questa società, dice Radio Free Europe che durante questo periodo al giorno ha bisogno di 20 nuovi lavoratori, ma che, secondo lui, i cittadini sono riluttanti a lavorare sul raccolto di patate.

Mostra che lo stipendio mensile per i lavoratori interessati è di 450 euro, otto ore di lavoro e due pasti durante il giorno.

Siamo nella zona di lavoro, ma non troviamo lavoratori. Non vogliono lavorare, anche se hanno buone condizioni. Vogliono lavorare in ufficio, in fabbrica, e nei campi che non sono interessati a lavorare

In Kosovo, sono arrabbiato, non è vero che c'è disoccupazione, ma ci sono lavoratori. La gente del posto, i caffè sono pieni di giovani, e i posti di lavoro non richiedono l'assunzione, dice Kosumi.

Il settore delle costruzioni affronta anche questo problema. Il presidente dell'Associazione Costruttori del Kosovo Brahim Selimaj dice a Radio Free Europe che questo settore con una carenza di lavoratori affronta continuamente e non solo durante la stagione estiva.

Come problema principale, menziona la mancanza di lavoratori qualificati.

“Il resto dei lavoratori sul mercato è qualificato. Credo che sia la mancanza di volontà dei disoccupati di andare al mercato e lavorare, sostiene.

I giovani, tuttavia, danno opinioni diverse sull'interesse del lavoro stagionale.
Blerta Gashi, studente della Law School, dice che accetterebbe di lavorare, ma solo nella direzione che studia.

“Se ci sono buone condizioni di lavoro e buon salario, sono d'accordo sul lavoro, ma solo lavoro relativo alla direzione giudiziaria

E Lindy Bektesh dice che non vuole lavorare durante l'estate. Dice che la stagione estiva vuole essere utilizzata per le vacanze e incontri più frequenti con gli amici.

Non lavorerei, ma mi riposi. Avrei usato il vino in vacanza. Vorrei due mesi per usarli per una vacanza.

D'altra parte, i rappresentanti del sindacato del lavoro sottolineano che le imprese private hanno informato l'unione del problema, ma che, secondo loro, le condizioni povere in queste società sono la ragione per il non interesse dei cittadini a lavorare.

Jusuf Azemi, presidente dell'Unione del settore privato indipendente, all'interno dell'Unione dei sindacati indipendenti del Kosovo, per Radio Free Europe afferma che un gran numero di società private non rispettano il diritto del lavoro e il trattato colettivo.
Oltre ai lavoratori, dice, non hanno contratti di lavoro, sono costretti a lavorare fino a 14 ore al giorno, ma le imprese non pagano nemmeno contributi per i lavoratori, mentre in molti casi i lavoratori sono pagati salari mensili fino a 200 euro.
Invita anche tutte le aziende che hanno un problema nel fornire ai lavoratori che rispettano il diritto del lavoro in modo che i lavoratori possano fornire il BSPK.

“I'm offrendo un'offerta, tutti coloro che offrono uno stipendio da 400 euro, noi sindacati lo prendiamo sul dovere di fornire ai lavoratori, se rispettano l'accordo costituzionale

“means, (società) a capo dell'unione, assicurarsi che questi lavoratori abbiano contratti di lavoro e paghino i loro contributi alla legge costituzionale. Questa è la responsabilità che assumono da”, Azemi dichiara.

La disoccupazione, nel frattempo, continua a rimanere uno dei problemi più grandi che ha accompagnato la società del Kosovo negli ultimi anni. Secondo i dati recenti dell'Agenzia statistica del Kosovo, il tasso di disoccupazione tra i giovani è 52. 2 per cento, mentre il tasso complessivo di disoccupazione è 28.7 per cento