Le cause per la maggior parte degli albanesi disgusto con il loro lavoro

Un totale di 1429 sono stati inclusi nel sondaggio sul piacere.

Erald Pashaj, dell'EPPC, spiega che ogni partecipante ha risposto a 12 domande totali, di cui 7 riguardano la divisione demografica e 5 con la percezione degli intervistati sul lavoro.

Le domande relative al lavoro sono un test per capire quanto si sentono a proprio agio nell'istituzione o nella società con cui lavorano.

I partecipanti all'indagine condotta in Albania e in Kosovo hanno chiesto quanto fossero soddisfatti dell'attuale lavoro e quanto fosse probabile che entro un anno avrebbero cercato lavoro altrove.

Di loro il 53% è infelice, l'11% molto infelice, il 30 % felice e il 7% molto soddisfatto.

In Albania e in Kosovo tale cifra è pari al 64 %. Mentre in tutto il mondo, il 48% degli intervistati non è soddisfatto del lavoro che fanno.

Erald Pashaj, amministratore e fondatore di EPPC, ha detto: “Come mostrato nella grafica dettagliata, la soddisfazione è la più alta tra i dipendenti di alto livello, i dipendenti esperti e quelli che risiedono in Kosovo.

Il disillusione, d'altra parte, è il più alto tra i dipendenti bassi - paganti e soprattutto il più giovane

Il fatto e' che il 52% degli intervistati pensa di cercare nuovi posti di lavoro. Dalle indagini nel mondo, la cifra di coloro che cercano nuovi posti di lavoro è leggermente superiore al 55 %.

Dei 12 motivi offerti per capire cosa muove gli intervistati a cercare un nuovo lavoro, la propagazione è il fattore più importante.

L'aspetto finanziario è molto importante, come si può vedere dal fatto che è la ragione principale che gli intervistati cercano nuovi posti di lavoro allo stesso tempo sono coloro che hanno salari più alti.

Ma lo stipendio non è tutto. I partecipanti all'indagine gravano sui cinque aspetti più importanti del lavoro: valutare ciò che fanno, che considerano importante, il 71% degli intervistati.

Per tutto il tempo, sono nominati dagli intervistati come importanti, e altri aspetti del rispetto dei dipendenti, della sicurezza e dell'atmosfera sul posto di lavoro.

Il punto di vista serio dell'indagine è stato il mancato rispetto del codice del lavoro in Albania e in Kosovo.

Gli intervistati sono delusi dal fatto che alcuni di loro non hanno contratti di lavoro, e in alcuni casi non sono rispettati.

Un'altra preoccupazione espressa è il programma di lavoro lungo e non pagato, così come la mancanza di vacanza nei fine settimana e nelle vacanze.