Rifman Jasharaj: מבקש 30% עלייה בקנה מידה משותף וחתימת חוזה קולקטיבי

על פי האיחוד, השכר במגזר הציבורי בסכנה, בעוד שהנושא המרכזי, החוזה הקולקטיבי נותר בלתי פתור.

על פי Jasawar, יש לבצע שינויים בשיתוף פעולה עם איגודים מקצועיים, אשר מדגיש כי היו דרישות ברורות לצמיחה גבוהה יותר של לפחות 30%.

הם לקחו ביקורת לכיוון שר האוצר קיבלו החלטות ללא התייעצות ראשונית.

כל עלייה בכל תנועה בהתעצמות הייתה צריכה להיעשות בתקשורת עם איגודים מקצועיים, ואנו נעביר את דרישותינו, אנו קוראים בעקביות לצמיחה להיות לפחות 30% מהכפייה, השר מורטי לא התייעץ לאף אחד מההבעיה היא אם זה יצביע, חוק המשכורות הוא סיכון שלא רק המורים של המגזר הציבורי כולו יישארו ללא משכורות<1> אמר ראש הממשלה.

ג'אסראג' אמר כי העדיפות העליונה ממשיכה להיות החוזה המשותף, אשר על פים, נקבע כעת, אך נשאר לא חתום על ידי משרד החינוך.

ה-SBASK אומר כי הוא צפוי להקים מוסדות חדשים לפתוח שיחות רשמיות עם השר החדש.

"הדאגה העיקרית שלנו היא חוזה קולקטיבי שכבר עשינו זאת מאז שהשר נאגובסי השאיר חותם על החוזה הזה ואנחנו מחכים להקים מוסדות שיש להם ממשלות, ונלך לדבר עם המשרד הנבחר”, אמר ג'סראאג'.

בנוסף לנושאי שכר, גם מנהיג SBASK העלה את בעיית תנאי העבודה בבתי הספר.

לדבריו, מחנכים רבים ממשיכים לעבוד על כלים ישנים יותר כמו קצף ויחידות, מה שהופך את זה קשה להציע הוראה איכותית.

הם דורשים ציוד מודרני והשקעות תשתיות כדי לשפר את איכות תהליך הלמידה.

הבעיה העיקרית היא כי זה חוזים קולקטיביים, אבל נורמלי אפילו השכר עדיין לא נקבע כי, בדרך כלל, זה לא בעיה לא לגייס משכורת, הבעיה השנייה היא תנאי העבודה כי אנחנו עובדים בתנאים עניים בהשוואה למדינות בלקן אחרות, במאה ה -21, הם עדיין עובדים על קצף, ואת בתי הספר צריך להיות מצויד עם כלים מודרניים כדי לפתח שיעורים איכותיים, ג'ספר אמר באינטרנט, אומר החזית. המונחים.