K E SCO accepte le Prix d'influence sociale du Réseau RSE Kosova

K E La SCO est honorée par le Prix d'influence sociale et d'entrée, partagé par le Réseau RSE Kosova, lors d'une cérémonie solennelle à laquelle participent des représentants des institutions locales et internationales, ainsi que des milieux d'affaires.

Le prix a été accepté par Rudina Heroi Puka, chef de la direction adjointe du KESCO, qui a souligné que cette évaluation confirme l'engagement à long terme de l'entreprise en faveur de la responsabilité sociale, de l'inclusion et du développement durable.

Cette évaluation n'est pas seulement une appréciation de notre travail, mais un témoignage que la responsabilité sociale, lorsqu'elle est construite avec dévouement et vision, crée un changement réel et à long terme dans la société. Pour nous, la RSE n'est pas une fonction supplémentaire, mais c'est notre façon de faire des affaires et de bâtir la confiance avec les citoyens, a déclaré Mme Heroi Puka.

En tant qu'entreprise fournissant plus de 700 000 consommateurs au Kosovo, KESCO est présente dans tous les foyers et institutions. Cette position confère à l'entreprise un rôle unique et une grande responsabilité sociale, non seulement pour fournir de l'électricité, mais aussi pour contribuer à la sensibilisation, à l'éducation et à l'amélioration de la qualité de vie dans la collectivité.

L'engagement du KESCO comprend :

• La signature des Principes de renforcement d'ONU Femmes en tant que première entreprise au Kosovo avec cet engagement public en faveur de l'égalité des sexes;
• Une structure de gouvernance où 50 % du Comité directeur et plus de 70 % des postes de direction sont occupés par des femmes;
• Publication du rapport sur la stabilité, parmi les premiers dans le secteur de l'énergie, conformément aux normes internationales;
• Investissements dans l'éducation, l'apprentissage et les pratiques professionnelles des jeunes;
• Soutien aux femmes chefs d ' entreprise et promotion de leurs produits dans la chaîne de valeur;
• Poursuite des campagnes de sensibilisation par le biais de projets de loi sur l'énergie et de canaux de communication sur les questions sociales, y compris l'égalité, la lutte contre la violence et la sensibilisation à la santé;
• Promouvoir l'efficacité énergétique et les économies d'énergie en tant que contribution à un Kosovo plus stable.

Outre les initiatives institutionnelles, les employés d'ECCO se portent volontaires pour des activités concrètes telles que le nettoyage des espaces publics, le don de sang, la solidification auprès des familles nécessiteuses, ainsi que les pratiques quotidiennes d'économie d'énergie, d'eau et de matériaux.
Ce prix a été partagé par un jury professionnel qui a salué l'engagement continu de l'ECCO envers la responsabilité sociale et la participation.

Cette gratitude appartient à plus de 240 de nos employés, qui contribuent quotidiennement au professionnalisme et à l'empathie pour bâtir une entreprise plus juste et une société plus inclusive. C'est un honneur, mais aussi une motivation pour continuer avec le même engagement, a conclu Mme Heroi Puka.