“Stop pratique d'action avec les États-Unis pour les positions stratégiques dans les entreprises publiques”

CorrWatch souligne qu'il transmet soigneusement les changements fréquents de sélection pour le poste de chef de la direction dans les entreprises publiques KEK et Trepca.

Il est inacceptable que ces entreprises, qui en raison des secteurs d'exploitation, ainsi que de leur importance économique, opèrent avec le gestionnaire de tâches”.

Sous-titres : Le code indique clairement que “le chef de la direction est le poste le plus important à cet égard. C'est la personne qui devrait diriger les cadres supérieurs et donc collectivement, ils gèrent. Pour réussir à mettre en oeuvre le plan d'affaires”. Par ailleurs, le Code définit clairement une foule de responsabilités et de compétences liées à ce poste. Parmi eux, le chef doit être fourni pour la rédaction d'objectifs stratégiques, assurer la croissance lucrative de l'entreprise et atteindre les objectifs d'affaires”.

L'échec d'un mandat complet tel que défini par la loi sur les entreprises publiques et le Code a eu ses conséquences dans la gestion du travail des entreprises publiques, qui se sont traduites par le non-respect des objectifs stratégiques et de l'exécution du plan d'affaires”.

L'exercice de la fonction de chef de l'exécutif sans mandat complet met en danger l'activité économique non seulement pour les entreprises en question, mais aussi pour l'économie en général en raison des secteurs critiques de l'exploitation de ces deux entreprises. Grâce à ces mouvements, une mauvaise pratique de la gouvernance d'entreprise est en cours d'élaboration, ce qui peut avoir des conséquences majeures pour l'économie du pays”.

Grâce à cette réaction, CorrWatch exige la sélection complète du mandat de KEK et du chef de la direction de Trepca,