Il n'y a pas de salaire pour les mineurs. La direction de Trepca vient avec une nouvelle échéance.

Il n'y a pas de salaire pour les mineurs. La direction de Trepca vient avec une nouvelle échéance.

Les salaires des mineurs devraient être exécutés au début de la semaine prochaine. Ainsi a déclaré la tâche du chef de la direction de la compagnie “Trepca”, Faton Ahmeti, qui a été nommé à la tâche il y a environ une semaine. “E a une croyance qu'au début de la semaine prochaine les salaires seront exécutés pour les mineurs sur la base [...]

Les salaires des mineurs devraient être exécutés au début de la semaine prochaine. Ainsi a déclaré la tâche du chef de la direction de la compagnie “Trepca”, Faton Ahmeti, qui a été nommé à la tâche il y a environ une semaine.

“E est convaincu que les salaires des mineurs seront exécutés au début de la semaine prochaine sur la base de ce que nous avons parlé aux mineurs”, Ahmeti a dit à Koha.net après la réunion qu'il a tenue avec les représentants de l'Union indépendante des mineurs aujourd'hui.

Les mineurs n'ont pas encore reçu les salaires de juin et juillet. Ils sont déterminés à ne pas retourner au travail avant l'exécution du salaire.

Le gouvernement du Kosovo est sorti la semaine dernière en réponse à la situation à Trepca, mais sans offrir de solutions salariales. Le soutien financier l'a conditionné à un engagement.

En réponse, la situation grave dans laquelle se trouve cette société est confirmée, soulignant qu'elle opère à perte “en raison des impasses dans la production et des revenus insuffisants. ” “Le Ministère de l'Economie a soutenu l'entreprise avec des subventions d'une valeur de 3,3 millions d'euros, ce qui dépasse le montant prévu pour toute l'année.

Toutefois, ces outils n'ont pas suffi à assurer la couverture des dépenses opérationnelles et des salaires des employés, qui représentent la part considérable des dépenses de l'entreprise”, dit-il en réponse.

Selon l'exécutif, la seule façon de stabiliser la situation financière de l'entreprise et la rémunération régulière des salariés est d'augmenter la production et les revenus et de réduire les dépenses. “Nous nous attendons à ce que les défis de l'entreprise soient relevés de manière claire, efficace et durable.

En particulier, le Gouvernement de la République du Kosovo s'attend à ce que l'entreprise assure une augmentation de la production et des revenus ainsi qu'une réduction des dépenses, étant donné que le seul moyen d'atteindre la situation opérationnelle et financière de l'entreprise et de rémunérer régulièrement les employés est dit être davantage en réponse.

Il souligne que le soutien financier dépendra du plan et de l'engagement concret de réduire les dépenses et de reprendre la production.

Le gouvernement de la République du Kosovo reste en communication constante avec le Conseil de surveillance de l'entreprise. Nous veillons à ce que toutes les parties soient pleinement attachées à une solution à long terme, conformément à leurs compétences et responsabilités juridiques. Parallèlement, le gouvernement examine le plan proposé par la société américaine Trepca. Le soutien financier dépend du plan et des engagements concrets qui permettront de réduire les dépenses et de reprendre la croissance de”.

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