“Jumbo” explique l'opinion publique au sujet d'un article publié dans les médias : La vérité est différente

Jumbo annonce que Mme Albenita Zogaj et quatre autres employés avec lesquels elle a collaboré ont été traités avec le plus grand respect pendant la procédure disciplinaire en prenant pleinement soin de leur personnalité et de leur intégrité. C'est pourquoi nous avons choisi de ne pas publier l'affaire, même si les cinq ont plaidé coupable. Cette apparence publique est subordonnée à de fausses accusations que Mme Albenia Zogaj a portées contre notre société.

Les cinq employés ont été invités simultanément par la direction de l'entreprise pour une situation où un grave manque de produits a été observé en peu de temps. Nous avons commencé à contrôler chaque département du magasin, ce qui a entraîné la plus grande absence de Mme Birds. Puis, dans le processus de collecte de la preuve auprès des employés de ce ministère et de Mme. Zogaj, nous avons réussi à prouver que les abus ont été commis par ce département. Des éléments de preuve ont été fournis par d'autres employés qui ont participé à des groupes de communication, témoignant de la façon dont les abus ont été réalisés.

Tous les employés impliqués dans cette situation ont été invités à la confrontation et tous ont répondu à l'invitation de leur plein gré. Mme Zogaj et quatre autres employés ont plaidé coupables et ont reconnu qu'ils indemniseraient l'entreprise pour le préjudice subi. Aucun d'entre eux n'a reçu de documents prêts à signer et aucune pression n'a été exercée sur eux.

C'était Mme. L'oiseau pour offrir la démission, qu'il a également donné, pas la demande de la compagnie.

Maintenant, avant cette affaire, nous tenons à souligner que notre société prendra toutes les mesures juridiques disponibles pour protéger la réputation qu'elle a bâtie depuis des années sur des accusations comme la seule nature déclarative, sans aucun appui en preuve, qui ne représentent que des calomnies et des insultes. Les accusations sont de la fiction de Mme Birds et ne sont pas justes envers la compagnie et ses collègues.