Président de l'OEK: Les entreprises qui prennent des travailleurs du Bangladesh et de l'Inde, le Kosovo voient le pays de transit pour les pays de l'UE

Les entreprises du pays commencent à embaucher des travailleurs de l'étranger en raison du manque de main-d'œuvre. Cela a été rendu public pour l'économie en ligne, le président de la Chambre économique du Kosovo (OEK), Lulzim Rafuna.

Selon Rafuna, les entreprises ont commencé à prendre des travailleurs de pays lointains, comme le Bangladesh, l'Inde et le Népal, mais elles présentent une certitude que ces travailleurs resteront longtemps au Kosovo.

Rafuna dit que ces travailleurs qui viennent de ces États voient le Kosovo comme un pays de transit à partir dans les pays les plus développés.

C'est un défi qui accompagne le secteur privé. Maintenant, nous en sommes à la troisième année, surtout a été prononcée au cours des deux dernières années, puisque les années complètes de 2022-2023 mais 2021 n'est pas exclu, c'est un défi qui suit. Le plus grand défi en ce moment, même lorsque nous analysons avec les membres de l'Economic Endeavour manque de travailleurs est présenté comme le plus grand défi même le manque de main-d'œuvre qualifiée et disqualifiée, malgré les mesures commerciales prises comme je l'ai dit pour atténuer ce manque de main-d'œuvre entre les investissements en équipement technologique, il présente des coûts supplémentaires pour les entreprises, et l'importation de la main-d'œuvre d'autres pays, en particulier du Bangladesh, de l'Inde, et ainsi de suite ne présente pas une certitude que les travailleurs resteront au Kosovo, ils le considèrent généralement comme un pays de transit, et jusqu'à ce qu'ils trouvent une autre occasion de quitter le (4)Fif de l'Union européenne, tout en mentionnant l'amélioration des emplois et des travailleurs.

Rafuna critique également les institutions pour l'absence d'action visant à arrêter les migrations. Il dit que le gouvernement doit élaborer un plan pour empêcher les jeunes de quitter le Kosovo.

“... cela reste donc le plus grand défi pour le secteur privé, malgré l'évolution des salaires et d'autres conditions, et pour cela je suis très heureux que ce ne soit pas l'idéal, mais je dois encore mettre l'accent sur les institutions du pays ici, mais il est aussi très surprenant que ce ne soit pas apporter une stratégie ou un plan d'action du moins depuis qu'il essaie d'empêcher les jeunes de sortir et de nous sortir sans le Kosovo comme une opportunité ou avec un bon avenir ici, Rafuna a dit. / EO/