Réunions sans fin, le Gouvernement n ' a toujours pas répondu à 14 demandes de la police

Malgré les réunions en cours, l'Union de police du Kosovo et le Gouvernement n'ont pas encore trouvé de solution en ce qui concerne les demandes présentées par les policiers.

Consternés par les conditions de travail, les officiers de police du Kosovo ont deux fois protesté devant le gouvernement du Kosovo, où ils ont même présenté leurs demandes.

La loi sur la retraite à l'âge de 55 ans, l'assurance-vie, l'implication de certaines unités sur le marché du travail, etc.

Le président de l'Union de police du Kosovo, Imer Zeqiri, dans une déclaration sur Telegrafia, a indiqué qu'au cours de la semaine prochaine, ils tiendraient également une réunion avec le ministre de l'Intérieur, Jelal Svechla,

La suivante “Nous avons prévu une réunion avec le ministre de l'Intérieur, nous analyserons à nouveau les exigences et nous fixerons des priorités pour ce qui peut être réalisé immédiatement et ce qui peut rester. Ainsi a-t-il été l'accord conclu plus tôt avec le ministre”, a-t-il souligné.

Le syndicaliste en chef a déjà déclaré qu'en 2023, une centaine de fonctionnaires de police avaient démissionné de la police du Kosovo et que cela se produisait en raison de mauvaises conditions.

À la fin du mois de novembre de l'année dernière, 87 fonctionnaires de police avaient démissionné volontairement. Sans inclure décembre, qui, je crois, a augmenté de 100 démissions, qui ne sont pas rares. Je dis juste à quelques exceptions près qu'il y a peut-être un fonctionnaire qui a commencé il y a trois ou quatre ans, sinon, ils sont tous comme 10 ou 15 ans d'expérience dans la police du Kosovo”

Voici les demandes présentées par la police du Kosovo :

1. Amélioration des conditions, des vêtements, des outils de travail, des installations de police et d ' autres équipements;

2. Le risque pour la police est permanent et ne dépend pas d ' un seul pays, et les ajouts sont de 25 à 50 % du salaire de base et la commission sera constituée, ce qui fera la division des ajouts;

3. Inclure des unités spécifiques sur le marché du travail;

4. La loi sur la retraite à 55 ans;

5. L ' assurance-vie et la croissance des fonds de santé;

6. Invalidité, policiers blessés pendant le comportement officiel;

7. L ' implication du personnel civil en plus d ' emplois spécifiques;

8. Le jour de tous les membres, pas de façon sélective;

9. Le paiement du voyage de ceux qui voyagent loin,

10. S ' ajoute à la fin à ceux qui ont fait preuve de bonne performance au cours de l ' année;

11. Le retour de l ' expérience professionnelle telle qu ' elle a été et la connaissance de la scolarité;

Douze. Que trois salaires de soutien reviennent à ceux qui prennent leur retraite;

13. Qu ' un salaire soit versé à la police qui peut avoir un décès dans la famille;

14. S ' occuper du bien-être des membres de la police, ceux qui sont tombés en fonction.