il y a 6 minutesOda médicale : Amis, la famille tient des professionnels au Kosovo
Periskopi(il y a 2 ans)
(il y a 2 ans)L'Oda médicale du Kosovo a présenté l'analyse de la gestion professionnelle générale (sourceout) des médecins au Kosovo”, avec ce qu'ils ont exprimé des préoccupations concernant les conditions de travail des médecins et leur migration à l'étranger, rapporte l'OE. Le professeur Fatime Arnliu-Qasaj a déclaré que les principales causes de l'évasion du médecin sont les salaires [...]
Le professeur de santé Fatime Arneliu-Qasaj a déclaré que les principales causes de la fuite des médecins sont l'insuffisance des salaires, les petites opportunités de progression de carrière et les programmes de spécialisation médiocres. Alors que les amis et la famille sont deux facteurs qui maintiennent les médecins au Kosovo.
Arnliu-Qasaj a déclaré que la préoccupation était l'absence de médecins diplômés du Kosovo au fil des ans, ainsi que de ceux qui migrent à l'étranger.
Nous savons tous qu'ils sont un pilier du système de santé dans le monde entier. Leurs pénuries en ont fait une priorité dans le programme de l'État mondial”.
Lorsque nous parlons du nombre de médecins, nous constatons que le Kosovo compte 3,1 médecins pour 100 résidents qui sont plus élevés que les pays à revenu moyen élevé, mais moins que la moyenne des pays de l'UE”.
Le médecin est “Oda s'inquiète du maintien de ce nombre parce que les données avec les diplômés sont manquantes au Kosovo et le nombre de médecins qui migrent est manquant. Nous avons cherché ces chiffres, mais nous ne les avons pas trouvés au ministère de l'Éducation et dans d'autres universités”.
“En l'absence de ces données, nous avons remarqué que nous avons augmenté les contrats de tendance que vous avez donnés pour travailler à l'étranger. L'Oda des médecins du Kosovo a vu les facteurs qui influent sur la répartition des médecins et l'interconnexion. Certaines des raisons les plus fréquentes sont la charge de travail, des salaires suffisants, un traitement inadéquat, le manque d'équipement, impossible à élever à la carrière”.
D'autre part, elle a dit qu'une autre tendance a été observée, à savoir que des personnes ayant des résultats plus élevés partent à l'étranger.
“personnes ayant des réalisations plus élevées vont à l'étranger. Les médecins hommes ont signalé des niveaux plus élevés de dysast. À mesure que le revenu augmente, il y a une différence. Les réseaux sociaux sont également un fardeau pour les médecins. Beaucoup ont dit que la communication avec les patients hors du temps sur les réseaux sociaux a été un fardeau. Les facteurs qui influent sur la migration des médecins sont des salaires insuffisants. Une priorité de carrière, de mauvais programmes de spécialisation”.
