Les chefs ne veulent jamais savoir “sécréter des entreprises”, raisons pour lesquelles

Que vaut votre entreprise ?

Cela causerait des ennuis, dit Vicki Salemi, expert en carrière. C'est à vous de chercher un autre travail qui paie le mieux, offrir plus de vacances et un thé du vendredi socialisé.

Comment payer les autres

La comparaison est une source de désillusion, donc il serait beaucoup plus facile pour votre patron si vous et vos collègues ne compariez pas les numéros de salaire et d'horaire, mais vous devez le faire de toute façon.

Ils te protègent de trop de problèmes.

À quatre-vingt-dix pour cent du temps, vous êtes: “Mamaiuii, ne me dérangez pas” 10 pour cent du temps vous devez être “wa! Qu'avons-nous fait pour mériter ces patrons ? Salem dit que si vous avez un bon gestionnaire, elle vous protège de la gestion des politiques, ou autre que les folies que vous ne voulez pas entrer. Concentrez-vous sur votre travail et votre développement professionnel et laissez le patron se battre.

Ils savent que quand tu leur dis lundi que tu es malade, tu n'as pas bu...

Parce qu'ils ont passé le week-end aussi.

Ils ont l'impression que vous avez du pouvoir.

Ils souffrent aussi du syndrome de charlatan

Nouvelles : Personne ne sait ce que fait le patron, pas même elle-même. Est-ce que le fait que “qu'est-ce que je fais ici vous donne confiance? ” ne s'est pas nécessairementompe avec le statut?

Ils savent quand tu dois bouger, devant toi.

Mais ce n'est pas toujours dans leur intérêt de dire que votre “est libre!

Ils devraient aussi plaire à leurs patrons.

Donc la prochaine fois que tu seras obligé de faire quelque chose de désagréable, avale-le. Ou démissionnez de “au criminel<x1 real>.

Ils veulent que tu les aimes.

Tu peux essayer un peu.