L'inspecteur du travail amende Kosovo Post de 3 000 euros, cause de la dégradation des travailleurs

Dans la décision de l'Inspection, qui a assuré Democracy.com, on dit que le Kosovo Post a agi en violation du droit du travail.

Sous-titres : Le contrat de travail est rédigé et signé par l'employeur et l'employé. Le contrat comprend des éléments définis à l'article 11 de cette loi”. Et le paragraphe 5. “contrata pour une période spécifique qui est clairement ou consciemment renouvelée pour une période d'emploi supérieure à dix (10) ans, considérée pour une période indéterminée”, est prononcée une amende de 2000.00 (deux mille euros)”, dit dans la décision Démocratie.com.

Dans le raisonnement donné par l'Inspection du travail du travailleur Kastriot Abdelin, l'expérience professionnelle et le maintien du contrat pendant dix ans par Kosovo Posta ont été mentionnés.

“Le travailleur Kastriot Abdelini a lié des contrats de travail [pour le temps fixé avec l'employeur du Kosovo “Post. A”, pour le gestionnaire de poste du Département des services, numéro 01-2880-180/2011, sur une période allant du 01.06.2011 au 01.12.2012”, dit plus loin sur cette décision.

Kastriot Abdelini au poste de Département des services de sécurité a travaillé de 2011 à mai de l'année dernière.

“L'Officier Kastriot Abdelili a récemment passé des contrats de travail avec l'employeur “Besta Sh.A.”, pour le gestionnaire de poste du Département des services de sécurité, avec no. 01-2682/21 pour une période allant du 01.07.2021 au 31.03.22. D'après un examen des contrats de travail, il est clair que ceux-ci travaillent depuis plus de 10 ans, au même lieu de contrat à un moment donné, sur la base des dispositions de la loi de travail no 03L-212, article 10 (Centre de travail), paragraphe 5, citations”. Le contrat pour une période déterminée qui est clairement ou autoconçu pour une période d'emploi de dix ans (10) est considéré comme un contrat pour une période indéterminée. Par conséquent, l'employeur a agi en opposition à la disposition juridique ci-dessus en prenant des décisions qui en question “Menager du ministère des Services d'État”, attribuant l'employé au même poste”, dit la décision fournie par Democracy.com.

De même, l'Inspection du travail a mis en garde le poste du Kosovo contre le défaut de paiement du contrat permanent.

“Explique aux employeurs que, selon les contrats de travail, l'employé a atteint le temps de 10 (dix) années de travail depuis 2021, de sorte qu'il a déjà eu à traiter les contrats de travail indéfiniment. L'Inspection du travail a également adressé des observations au rapport officiel de l'employeur et du salarié. L'employeur a dû fournir indéfiniment des contrats de travail pour l'emploi non assigné pour lequel l'employé a servi pendant plus de 10 ans, respectivement, le poste de direction du Département des services de sécurité, et non des contrats de travail à long terme pour la position élevée du marché de” n'a jamais été équipé de contrats de travail mais de décisions, qui ont été prises contre l'article 10, paragraphe I, du droit du travail. 03/L-212, comme il est souligné au point I, du dispositif de cette décision”, dit la décision donnée.