Devriez-vous montrer à vos collègues votre salaire?

Discuter de votre salaire avec vos collègues de travail peut entraîner de sérieux problèmes de travail. Ce n'est pas techniquement illégal de discuter mais il peut causer des dommages à votre environnement de travail en apportant des problèmes à votre employeur.

Il y a certaines situations où vous pouvez parler de votre salaire, mais vous devez être prudent que cette situation ne se retourne pas contre vous, écrit Économie en ligne.

Que dit la loi ?

Aux États-Unis, le droit de discuter des salaires avec vos collègues est protégé par le gouvernement fédéral. “La Loi nationale sur les relations de travail” stipule que les employeurs ne peuvent cesser de discuter des salaires et des conditions de travail des employés. Mais cette loi ne garantit pas l'accès aux salaires des employés. Seuls vos collègues peuvent vous montrer leur salaire. Vous ne pouvez pas forcer le service des ressources humaines à fournir cette information.

Raisons pour ne pas discuter de votre salaire

Discuter du salaire avec vos collègues peut créer des problèmes si vous trouvez qu'ils prennent plus que vous et vous pouvez commencer à vous sentir jaloux et affecté. Cette discussion peut également nuire à la moralité et au travail de groupe dans votre milieu de travail. Vous pouvez aussi avoir des ennuis avec votre employeur, surtout s'il vous a averti de ne pas lui dire. Votre employeur ne peut pas vous virer parce que vous avez discuté de votre salaire, mais il peut rendre votre travail désagréable ou peut exiger d'autres raisons pour vous de partir.

Raisons pour discuter de votre paye

Malgré les risques, il y a certaines situations où la discussion salariale avec vos collègues est valide. S'il y a une chance que vous soyez considérablement payé mauvais par rapport à vos collègues, cela rend cette conversation logique. De cette façon, vous aurez un salaire à l'esprit lors de la négociation d'un meilleur salaire avec votre employeur.

Il est également logique de discuter de votre salaire avec vos collègues si vous pensez que tout le monde n'est pas bien payé. Si vous n'êtes pas rémunéré, vous pouvez travailler ensemble pour trouver un plan convaincant pour que votre employeur augmente les salaires.

Comment devriez-vous parler à vos collègues ?

Si vous montrez à vos collègues votre salaire, vous devez être prudent. Assurez-vous de ne parler qu'à vos collègues de confiance. Toute personne impliquée devrait promettre de garder l'information pour elle-même, peu importe ce qu'elle apprend à cette réunion. Une façon encore plus sûre d'apprendre sur les salaires des collègues est de parler à ceux qui ont quitté l'entreprise, ou du moins à ceux qui ont déménagé dans un autre ministère.

Enfin, ne parlez jamais à vos collègues de votre salaire pendant les heures de travail. Vous devriez avoir cette discussion en congé ou après le travail. Sinon, vous perdrez du temps en compagnie, sauf que vous serez impliqué dans une discussion dangereuse.