ombudsman impliqué, montre quand un accord entre le gouvernement et les grévistes peut être obtenu

Le Médiateur Naim Celij a déclaré que les grévistes de l'éducation et le gouvernement s'apprêtent à un accord. "Dans la dernière lettre que j'ai reçue du syndicat, je crois que c'est, je crois que c'est très proche de ce point, et je ne crois pas que cela va me laisser de tels points qui ne permettent pas [...]
Dans la dernière lettre que j'ai reçue du syndicat, je crois que c'est très proche de ce point, et je ne crois pas que ce soit ainsi. Ce que je fais avec attention aujourd'hui, c'est de ne pas être hâtive avec mes conclusions, parce que je veux être prudent, de garder le rôle d'intermédiaire en étant impartial, neutre, et en donnant aux parties elles-mêmes l'occasion de sortir de la situation et de trouver des solutions”, a déclaré Celaj au magazine Info du Kosovo.
Dans les procédures de médiation, c'est le point le plus important. Dès que les parties sont d'accord et donnent des signaux, les positions sont fermées, puis je suis prêt dans 24 heures, chaque fois que je suis invité à, organiser la réunion, et essayer de fermer ces questions”.
Je considère qu'au-delà de l'esprit ou du débat moins modéré que les parties n'ont utilisé dans toute cette situation que parce qu'elles ont réussi à équilibrer les attitudes, même par rapport à ce que j'ai discuté avec les parties, je crois qu'elles sont très près de trouver une solution et de parvenir à un accord. Sinon, si cela ne se produit pas, je répète, les droits et libertés des enfants sont violés très sévèrement et au-delà de mon appel aux parties de réfléchir sur cette base, je n'ai aucun autre mécanisme”.
Celaj a dit optimiste que même s'il s'attendait à ce que l'accord se produise lundi, cela se produira mardi.
J'ai en fait ouvert une enquête sur le devoir officiel et je veux voir tous les aspects liés à tout ce qui s'est passé, avec tous les sujets qui sont en question du débat public, mais aussi le débat entre les parties, mais cela ne correspond pas à la résolution du moment actuel”.
Ce que je veux vraiment et ce que je travaille dur avec le personnel est de parvenir à un accord et de commencer le processus d'apprentissage. J'espérais que ça arriverait aujourd'hui. Malheureusement, ce n'est pas arrivé, mais je pense que ça va arriver demain”.












