Les jeunes quittent le Kosovo, le manque de travailleurs oblige les entreprises à embaucher même des retraités

Le manque de travailleurs a commencé à être observé dans presque tous les secteurs. C'est parce que les jeunes migrent chaque jour vers les pays européens, mais pendant la saison estivale ils travaillent aussi dans les pays côtiers.

Le président du syndicat des travailleurs du secteur privé du Kosovo, Yusuf Azemi, a déclaré qu'il y avait de nombreuses raisons de quitter le Kosovo.

“Nous avons en fait de nombreuses raisons, la première raison étant que plus de 20 ans se sont écoulés et que l'état des travailleurs de ce secteur n'a pas augmenté en premier lieu, dans le second ordre que les travailleurs qualifiés ont trouvé leur chemin sous une forme ou une autre, ils ne sont pas partis, mais nous les avons forcés à partir, parce que nous ne leur avons pas payé le montant approprié de la rémunération qu'ils ont ici, et ces travailleurs qualifiés, à l'exception des problèmes de nutrition de base eux-mêmes, ne pouvaient rien faire, a-t-il dit.

Azemi dit qu'en l'absence de travailleurs, les retraités travaillent.

Nous avons beaucoup de lieux de travail où, en l'absence d'eux, nous avons des travailleurs à la retraite qui travaillent au lieu de ceux qui sont jeunes, mais spécifiquement 90 pour cent de leur âge de 20 à 40 ans où leur orientation principale est juste de partir, parce que nous disons que nous n'avons pas créé des conditions adéquates qui au moins jour ont une part de son bien-être pour leurs familles... Les jeunes ont appris de la vieille génération parce que ceux qui ont travaillé pendant des décennies et à la fin n'ont certainement pas été en mesure de créer une bonne mission sociale et du passé, mais aussi de la vision qui est vue il n'y a absolument aucune perspective ici et la seule perspective est de partir à l'étranger et vous savez qu'en seulement deux ans nous avons eu plus de 200 000 demandes pour l'extérieur, donc les jeunes ne voient pas de perspective au Kosovo<1>, a dit Azemi.

Le syndicat, selon Azem, a pris toutes les mesures qui sont également controversées et a averti les propriétaires d'entreprises de créer de meilleures conditions pour les travailleurs du secteur privé.

Gastronomie et hôpitaux privés, bien qu'ils organisent des concours depuis plusieurs mois, luttent également pour trouver des travailleurs comme serveurs, joueurs d'échecs, médecins, infirmières et thérapeutes.

Arian Vranica, de l'Association des Gastronomies, a déclaré à la presse du Kosovo qu'avant et après la pandémie, les travailleurs continuaient d'avoir des problèmes avec les contrats de travail, de petits salaires et de ne pas payer les cotisations des employeurs. Cela a également conduit les jeunes à chercher du travail à l'étranger, ce qui est une tendance croissante cette année.

Il y a plus de présentations de travailleurs qui refusent de travailler sans contrat, ce qui est très bon, mais d'autre part est une manifestation d'une crise économique qui a émergé avec une inflation extrêmement élevée, de sorte que même les travailleurs ont soulevé les exigences d'un salaire plus ou moins compatible avec la norme, qui est créée comme une nouvelle norme. L'augmentation des prix, l'augmentation des dépenses mensuelles, signifie généralement qu'il n'y a pas d'autre option que d'augmenter le revenu des travailleurs, mais du côté de l'État, ce doit être une sorte de stratégie parce que ce n'est pas seulement à propos des choses que j'ai mentionnées, mais c'est aussi à propos du problème de la loi sur la migration du travail... 02:57 plus de travailleurs devraient être valorisés, vous devriez être payés les cotisations, parce qu'il fait une contribution non seulement pour les affaires, pas seulement pour sa propre famille, ou pour son pays, mais aussi pour l'État, il doit être pleinement formulé, l'État doit travailler plus <1>

Vranica pense qu'un autre problème pour le secteur privé est la saison estivale, puisque la plupart des jeunes cherchent du travail sur la côte albanaise et dans les pays européens.

Une augmentation de l'intérêt des travailleurs du secteur privé du Kosovo en général se manifeste chaque année et plus encore, mais la gastronomie en particulier pour émigrer vers d'autres pays, ce qui signifie. L'Union européenne, qui n'est pas le problème qui se manifeste seulement au Kosovo, se trouve également dans d'autres pays, mais surtout dans la deuxième partie de l'année à partir de juin, il y a une augmentation de la diaspora présente au Kosovo, mais nous sommes également menacés par les pays côtiers, qui ont un tourisme supplémentaire dans le rapport que avec le Kosovo. C'est un autre problème qui rend les entreprises et les travailleurs difficiles de l'autre côté” dit Vranica.

Vlora Shoshi, directrice d'un hôpital privé de physiothérapie et de réadaptation, dans une réponse électronique à Kosova Prees, a déclaré que plusieurs mois maintenant ils ont ouvert des concours pour les médecins, les infirmières et les thérapeutes, mais que le nombre de personnes intéressées est faible, jusqu'à ce qu'il a ajouté que les demandes d'emploi sont énormes par les entrepreneurs.

Nous avons généralement de petites difficultés dans le secteur de la santé, les médecins, les infirmières et les thérapeutes. Les problèmes sont liés aux pandémies qui, en deux ans, n'ont pas eu accès à des procédures complètes de pratique et d'homologation. Maintenant, après la publication des mesures, cette année, le nombre de personnes autorisées et de personnel de santé a commencé à augmenter, mais c'est une légère augmentation par rapport à la demande du marché. En ce qui concerne les conditions de travail, nous répondons à tous les critères requis pour les travailleurs, tandis qu'en termes de salaires, les travailleurs sont payés 10 à 20% de plus que dans le secteur public et le marché général de la République du Kosovo” Shoshi l'a dit.

Le manque d'infirmières et de médecins au Kosovo a également été souligné par les syndicats non gouvernementaux pour lesquels des manifestations ont été organisées, demandant au Gouvernement de créer de meilleures conditions pour le secteur.

Derrière les caméras, les entreprises du secteur de la gastronomie ont dit à KosovoPress que la plupart des jeunes de Pristina sont des étudiants, qui, il y a des années, ont été plus intéressés à travailler dans le secteur de la gastronomie, mais que cet intérêt, les propriétaires d'entreprises, voit des plus petits, comme ils ont fui à l'étranger. /kp