Depuis octobre, les travailleurs en Allemagne seront payés 12 euros par heure de travail

Quelque 6,2 millions de travailleurs en Allemagne bénéficieront de l'augmentation du salaire minimum approuvée par les législateurs. Cette augmentation est due à l'augmentation de l'inflation en Allemagne.

Le chancelier allemand Olaf Scholz a fait de l'augmentation du salaire minimum un point clé sur sa plateforme électorale et, vendredi, les législateurs ont approuvé un projet de loi portant le salaire minimum à 12 euros par heure, à partir du 1er octobre une augmentation de 2,18 euros par heure.

Cette augmentation signifierait 400 euros supplémentaires par mois pour les personnes ayant un revenu mensuel de 1700 euros, selon le ministre du Travail Hubert Hale.

L'Allemagne a introduit un salaire minimum national en 2015 avec l'insistance des sociaux-démocrates de centre-gauche de Scholz, qui étaient alors de petits partenaires dans le gouvernement conservateur de l'ancienne ancellara Merkel.

Beaucoup de citoyens de notre pays travaillent dur, mais gagner peu cela devrait changer,” écrit dans un message Twitter quand son cabinet a accepté cette augmentation en février. Pour moi, cette loi est une des lois les plus importantes et une question de respect. ”

Quelqu'un s'est-il opposé au salaire minimum?

Le projet de loi sur l'augmentation du salaire minimum adopté par une large marge de 400 pro, 41 contre et 200 abstentions, principalement du bloc d'opposition de l'Union chrétienne-démocrate et de l'Union sociale chrétienne (CDU/CSU).

Les politiciens de la CDU/ Le centre-droit CSU a souligné qu'ils n'étaient pas contre l'augmentation du salaire minimum, mais la manière dont la coalition des sociaux-démocrates de Scheloz, des verts et des démocrates néolibérals libres l'a apportée. Le Parti socialiste de gauche a rejoint la tendance des partis de coalition du gouvernement à voter pour adopter le projet de loi.

Comment le salaire minimum est-il déterminé en Allemagne?

En Allemagne, le salaire minimum est généralement recommandé par une commission composée de représentants des employeurs et des salariés. Les politiciens adoptent ensuite des lois fondées sur ces recommandations. Mais pour cette augmentation, le gouvernement a dépassé la commission et fixé le prix de 12 euros sur lui-même, ajoutant que l'organisme déterminerait les futures augmentations.

Certains employeurs ont critiqué cette augmentation, faisant valoir que le gouvernement interfère dans les négociations depuis longtemps créées entre les employeurs, les employés et les syndicats pour établir des niveaux de rémunération.

Cependant, les syndicats et les hommes politiques ont rejeté cette critique en disant qu'un salaire minimum fixé à 12 euros par heure de travail réduirait la pauvreté en Allemagne.

Qui obtient un salaire minimum en Allemagne ?

Le salaire minimum allemand couvre la plupart des travailleurs âgés de plus de 18 ans. Cela inclut les travailleurs saisonniers, peu importe d'où ils viennent.

Comme dans la plupart des pays, il existe plusieurs exceptions à l'ordre. Les praticiens, les travailleurs participant à des programmes de promotion de l'emploi, les chômeurs de longue durée au cours des six premiers mois suivant leur réintégration sur le marché du travail et les travailleurs indépendants ne sont pas couverts par la loi sur le salaire minimum.

Les travailleurs qui traversent le pays, comme les pilotes de ligne et les chauffeurs de camion, ne se couvrent pas non plus.

Combien de fois le salaire minimum change-t-il?

Le salaire minimum national actuel est de 9,82 euros, avec une augmentation de 10,45 euros depuis juillet actuellement dans le registre. La commission du salaire minimum décidera à l'avenir des taux de croissance possibles en janvier 2023 et juin 2023.

L'Allemagne a l'un des salaires minimums les plus élevés de l'Union européenne. Avec le taux actuel de 9,82 euros par heure de travail, un employé à temps plein gagnerait 1 621 euros par mois, peu après le Luxembourg (2 257 euros), l'Irlande (1 775 euros), les Pays-Bas (1 725 euros) et la Belgique (1 658 euros).

Un certain nombre de pays de l'Union européenne tels que le Danemark, l'Italie, l'Autriche, Chypre, la Finlande et la Suède n'ont pas de salaire minimum national. Ils comptent sur des syndicats et des secteurs individuels pour établir leurs salaires. / DW