Un mois d'assignation à résidence contre la police soupçonnée d'avoir frappé son collègue

La Cour constitutionnelle de Pec-Chef Général a rejeté la demande du Procureur constitutionnel de Pajë pour la mesure de détention et a désigné la mesure d'assignation à résidence pour 30 jours aux accusés S.H, soupçonnés de battre le collègue. La nouvelle a été rendue publique par un communiqué de presse [...]
La nouvelle a été diffusée par le biais d'un communiqué de presse de ce tribunal, où il est dit que pendant l'assignation à résidence, le suspect ne peut quitter son domicile que si cela est nécessaire pour répondre aux besoins vitaux et seulement avec la permission du tribunal, rapporte le “Justice Trust”.
En cas de violation de cette mesure, le tribunal pourrait désigner la mesure de détention.
Les accusés auraient reçu des mesures d'assignation à résidence, puisque le juge de la procédure préliminaire a conclu que les mesures de détention devaient être désignées comme étant la mesure insultante la plus grave pour prévenir le risque d'influence sur les témoins et le risque de récidive n'existe pas.
Cela, étant donné que le tribunal est convaincu que même avec la mesure de l'assignation à résidence, il peut y avoir une fin à l'impact sur le préjudice et le risque de répéter le travail criminel pourrait être évité.
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S.H. soupçonné d'avoir commis une infraction pénale “un tir corporel lourd” en vertu de l'article 186, paragraphe 3, relatif au paragraphe 1 de l'alinéa 1.3 du KPRK et à l'infraction pénale “Canosus” en vertu de l'article 181, paragraphe 2 du KPRK.
Contre cette décision, la partie mécontente aurait le droit de porter plainte devant la cour d'appel.
Autrement, la séance initiale de mercredi, pour examen de la mesure de détention, avait été annulée en faisant valoir que le suspect n ' avait pas été convoqué pour des raisons de santé.
Le 16 mai, l'Inspection de police du Kosovo a arrêté le policier S.H. à Pec, soupçonné qu'il en était de même pour le travail criminel “, le lancement corporel lourd” et “existant”, blessant gravement et ayant un collègue de travail.












