Le gouvernement Kurti, Telekom, avec l'offre de virer les travailleurs, réagit syndical: On ne nous a jamais demandé.

Dans cette lettre électronique, intitulée Free Package for Workers!, que le Kosovo a fournie, les employés de cette entreprise se voient offrir un package de sortie, qui comprend deux possibilités.

Le personnel a également été informé du processus de restructuration (réformation) qui est entré dans sa phase finale et des étapes à suivre.

“a) Une opération de retraite anticipée pour les personnes qui sont dues au cours des années 2023, 2024, 2025 et 2026, ainsi que b) un accord volontaire visant à supprimer le contrat de travail avec les prestations fixées pour le travailleur/fr”, est dit entre autres dans le courrier envoyé à chaque travailleur.

Ceux qui signent une retraite anticipée bénéficieront de 60 % du salaire brut actuel pour la période de retraite restante.

Jusqu'à ce que les travailleurs de Telekom rompent volontairement la relation de travail, ils recevront 24 salaires bruts en même temps.

Dans ce courriel, il est également dit que la “bid n'est faite que pendant l'intervalle du 25 mars 2022 au 25 avril 2022, ce qui coïncide avec la période préfinale du processus de restructuration. Après cette date à l'entreprise, d'autres options qui, cependant, ne seront pas si commodes” seront restaurées.

Le porte-parole de Telekom, Fadil Lepaja, a confirmé la livraison de ce courriel aux travailleurs de cette entreprise et a montré pourquoi.

Nous confirmons la livraison de ce courriel aux travailleurs. C'est une communication interne, et le but est exprimé en “phers”. Nous n'avons pas vu à cet égard, à ce stade, informer le public, mais nous nous félicitons de votre intérêt, et nous ne voyons rien de mal dans le fait que quelqu'un a suivi notre annonce à vous, même si elle était dédiée uniquement aux travailleurs, et ce n'était que pour la communication interne”, dit-il.

Lepaja a répondu que la demande d'offre était de la part de l'actionnaire, en l'espèce du gouvernement. Tout en soulignant que l'objectif de cette offre est de réduire les coûts opérationnels pour la survie de Telekom, comme il dit que cette entreprise est endettée dans la mesure où elle l'utilise.

Le but de la restructuration n'a pas été, et il n'est pas arbitraire pour moi de couper des emplois non plus pour faire sortir les gens du travail, mais il vise à rendre l'entreprise fonctionnelle et à réduire les dépenses opérationnelles au niveau optimal. Cela a également été une exigence de l'actionnaire, mais c'est aussi une condition pour la survie de cette société qui a été introduite dans cette situation par une mauvaise gestion et des contrats corrompus. Il a été endetté à la gorge, soulevant également des dépenses opérationnelles injustifiées aux besoins des entreprises, souvent par l'achat de calme social dans la société, la création d'emplois extincteurs ou l'augmentation de degrés arbitraires, avec cela, salaire pour les fonctionnaires qui sans rien raisonner ce”, il écrit.

Pour cet e-mail, le président du syndicat des travailleurs de Telekom, Lamih Balaj, a déclaré de la presse du Kosovo qu'il se sent surpris par cette annonce qu'il a qualifiée de discriminatoire, après qu'ils n'ont pas été invités par le conseil et la direction de Telekom à rédiger cette offre.

Bien que Balaj garantisse à tous les travailleurs, qui ne veulent pas aller à la retraite anticipée, qu'il n'y aura pas d'évacuation collective des travailleurs de Kosovo Telecom.

- Oui. En tant que syndicats, nous sommes victimes de discrimination, nous n'avons pas été interrogés.

Ce que je n'aimais pas et la direction syndicale, c'est qu'on ne nous a rien demandé au sujet des conditions du paquet, et il a été obligatoire pour l'action d'exiger de la direction de s'asseoir et de discuter avec les syndicats. Pour moi, en tant que syndicat, il n'est pas juste qu'en tant que représentant des employés de Telekom, plus de 50 % des employés acceptent le même courriel avec les travailleurs de Telekom, parce que nous le considérons comme une discrimination contre”, dit Balaj.

Le porte-parole de Telekom Lepaja a également parlé des plaintes des syndicalistes.

Il s'agit d'une offre de gestion, soutenue par l'actionnaire, il n'a donc pas été nécessaire de négocier avec les syndicats. C'est une offre individuelle, tapez “Celui qui se soucie de”, seulement pour ceux qui peuvent le trouver avec intérêt et n'est pas un paquet obligatoire pour quiconque. Aucun résultat ne découle du désintérêt suscité par cette offre”, dit Lepaja dans une réponse écrite.

Alors que le chef du syndicat, Balaj, a demandé aux travailleurs de ne pas craindre le paquet.

Balaj: N'ayez pas peur des travailleurs qui n'ont pas le paquet.

Si possible, nous réagirons et demanderons à l'actionnaire de reconsidérer. On ne dit pas que c'est normal, mais on a reçu des appels tout le week-end. Pourquoi me demandez-vous si je peux y aller, parce que c'est un paquet de volontaires. N'ayez pas peur si vous n'avez pas le paquet. Si un travailleur se voit comme non qualifié pour ce poste, il a le droit de choisir”, dit-il.

Jusqu'à ce qu'il avertisse que personne ne pourrait sortir les travailleurs du travail.

Balaj: Oublie tous ceux qui peuvent chasser les travailleurs

Personne ne se sentira jamais menacé par les termes du courrier électronique, qui aurait pu quitter Kosovo Telecom après une restructuration. Chacun des travailleurs sur la base de leur formation professionnelle répondra à son travail. Non pas que nous soyons forts, mais nous travaillons selon la loi, nous la respectons, et jusqu'à aujourd'hui le gouvernement du Kosovo a un emploi primaire au Kosovo. Je ne crois donc pas que le gouvernement soit en charge des licenciements collectifs, encore moins dans une entreprise publique, qui a donné au gouvernement du Kosovo plus de 500 millions d'euros par défaut, les plus gros contribuables d'environ 1 milliard d'euros. Je dis, sous toutes les formes que nous allons protéger le travailleur, parce qu'avec ces travailleurs honnêtes, nous ne allons pas protéger ces travailleurs honnêtes qui sont venus travailler, ou qui sont venus ici, ils ont pris un salaire sans venir travailler. Mais les travailleurs honnêtes et nos membres les protégeront à tout moment... Nous avons les représentants dans la restructuration et tant que cette restructuration n'a pas été discutée éliminant les positions... Que tous ceux qui pensent qu'ils peuvent s'éloigner des travailleurs” oublient cela, souligne-t-il.

Cependant, le chef de ce syndicat à Telekom, Balaj souligne qu'ils n'ont pas besoin de recevoir des salaires de personnes qui, comme il le dit, ont détruit Telekom, signé des contrats nuisibles et n'ont jamais travaillé. Malheureusement, selon lui, même aujourd'hui il y a des gens comme ça à Telekom. Il a donc dit que ces personnes devaient prendre des mesures.

Tant que, selon cette offre, l'actionnaire, en l'occurrence le gouvernement, a accepté de fournir une aide financière en fournissant un paquet de sortie aux travailleurs qui veulent volontairement exploiter cette possibilité.

En raison de la crise financière dans cette entreprise, les travailleurs reçoivent toujours leur salaire en deux parties, en baisse par rapport à 50 %.

Et pour la retraite anticipée, il y avait eu une offre en 2015, où quatre travailleurs avaient profité de l'occasion. /