il y a 5 minutesEn Albanie, 16 % des employés sans contrat, niveau régional le plus élevé après le Kosovo
Periskopi(il y a 4 ans)
(il y a 4 ans)L'information sur le marché du travail albanais est répandue, mais près de 16 % des travailleurs albanais n'ont pas de contrat écrit, indique le rapport “géopolitique et d'État Capaque” du Leadership for Development and Integrity de l'Europe du Sud-Est (SELDI). SELD partenaire en Albanie Le Centre albanais de recherche économique (ACER) dans le sondage [...]
Le partenaire albanais SELD, le Centre albanais de recherche économique (ACER), dans l'enquête qu'il a réalisée pour l'emploi informel dans notre pays, a découvert l'une des cinq pratiques communes de phénomène, l'emploi sans contrat par l'employeur.
En Albanie, l'enquête a révélé que 16 % des employés n'avaient pas de contrat écrit et que 10 % des employés étaient rémunérés plus que ce qui était prétendument prévu dans le contrat. C'était le niveau le plus élevé après Kosovo où environ 19 pour cent des employés n'avaient pas de contrat écrit.
Dans le nord de la Macédoine, 9 % des employés n'avaient pas de contrats écrits et 19 % des employés étaient payés plus que des contrats. Au Monténégro, 8 % des employés n'avaient pas de contrat écrit et 22 % étaient payés plus que les définitions de contrat.
En Serbie, seulement 6 % des employés n'avaient pas de contrat écrit et 27 % d'entre eux étaient payés plus que la somme fixée dans le contrat, alors qu'en Bosnie, seulement 5 % des employés n'avaient pas de contrat de travail et 35 % étaient payés plus que les définitions du contrat.
L'une des pratiques populaires de l'informel est que la base des cotisations versées pour l'assurance sociale est la somme écrite sur le contrat, et non le salaire réel que les employés reçoivent.
En 2021, les données de SELDI sur l'économie cachée montrent que l'informel sur le marché du travail est encore élevé au Rajon.
Le déclin au Kosovo, au Monténégro et surtout en Serbie est noté, se classant deuxième au Rajon après le Monténégro en termes d'informel sur le marché du travail.
L'Albanie connaît une légère amélioration depuis 2019, mais les résultats de l'indice pour 2021 sont encore plus élevés qu'en 2016.
Au cours des deux dernières années, les effets négatifs de l'économie informelle ont été intensifiés par la pandémie Comid-19. La pandémie a faussé la concurrence, affecté la qualité des services publics et causé moins de sécurité au travail.
La pandémie a mis en lumière les lacunes en matière de gouvernance et a créé de nouvelles possibilités d'abus des droits du travail et des régimes de soutien financier à court terme.
Tous les gouvernements des pays des Balkans occidentaux ont adopté des politiques visant à lutter contre le caractère informel, mais elles n'ont pas toujours été inclusives, cohérentes et efficaces. Il existe une approche fragmentée et non coordonnée de tous les organismes gouvernementaux responsables de l'arrêt du travail non déclaré.
L'un des aspects clés des politiques de lutte contre l'informel est d'adapter la législation fiscale aux évolutions technologiques, car il peut y avoir une valeur ajoutée dans la formalisation de l'activité économique. Les efforts déployés pour améliorer la capacité opérationnelle des autorités fiscales, l'introduction de services électroniques et l'informatisation des administrations fiscales ont contribué à lutter contre l'évasion fiscale et l'économie informelle dans tous les pays des Balkans occidentaux.
