il y a 12 minutesShacir Totaj répond au directeur qui a démissionné
Periskopi(il y a 4 ans)
(il y a 4 ans)Le maire de Prizren Shacir Totaj a réagi à la suite de la démission du directeur des biens sociaux dans cette municipalité de Vjollca Kabashi. Totaj a dit que de sa nomination à sa démission, la performance de l'ancien directeur a été bonne. De sa nomination à hier, la performance actuelle de l'ancien directeur a [...]
Totaj a dit que de sa nomination à sa démission, la performance de l'ancien directeur a été bonne.
De sa nomination jusqu'à hier, la performance actuelle de l'ancien directeur a laissé beaucoup à désirer et il y a eu un écart entre ce qui était attendu de Mme Vjollca et elle, comme elle a réellement joué”, a écrit Totaj.
Totaj Posting :
Citoyens honorés de la municipalité de Prizren,
Par le biais des réseaux sociaux hier, j'ai été informé que la directrice de la Bonté sociale avait démissionné de son poste actuel.
Mme Vjollca Kabashi remercie pour le travail qu'elle a accompli et la contribution qu'elle a apportée de sa nomination au poste depuis janvier jusqu'à maintenant.
Depuis que la dame en question a mis en place plusieurs institutions, je voudrais informer l'opinion publique de la vérité.
De sa nomination jusqu'à hier, la performance actuelle a laissé beaucoup à désirer et il y a eu un écart énorme entre ce qui était attendu de Mme Vjollca et elle, comme elle l'a fait réellement.
- Nous avions un grave déficit de vision et de compréhension de son rôle de gestionnaire et donc incapable de gérer et d'organiser les travaux de la direction qui l'a conduit.
- Le manque de bonnes compétences en communication, la mauvaise gestion du temps, la non-coopération avec les autres directeurs et le cabinet du maire ont sérieusement compromis la réalisation des objectifs et des tâches.
Je considère donc qu'il est important que l'opinion publique de Prizren soit informée directement de la question soulevée:
L'un des critères pertinents pour l'évaluation des résultats des administrations locales est le pourcentage du budget dépensé au cours de l'année.
En vertu de la loi, en respectant les procédures qui sont réglementées, il est permis que les moyens financiers de la catégorie “Mallra et Service” soient transférés par un administrateur qui ne peut pas dépenser, à un autre administrateur.
J'ai demandé que les directeurs coopèrent entre eux et les directeurs qui n'ont pas d'outils qu'ils peuvent utiliser pour transférer à la direction des services publics “, car ils ont besoin d'outils et pourraient être exploités.
Nous avons eu l'occasion d'accéder à la Direction des services publics sans problème d'autres administrateurs parce que la loi le permet.
Le directeur du bien social a refusé de se conformer à ma demande et aux procédures qui permettraient d'utiliser des moyens et de ne pas les tester parce qu'ils auraient une incidence négative sur l'évaluation du rendement des administrations locales.
La dame en question a soulevé des doutes sur l'intégrité du personnel et du directeur des Services publics, et sans aucun argument, a soulevé des doutes sur mon intégrité en tant que maire de Prizren!
Je vous assure, les institutions, qu'il n'y a pas de paiement injuste du tout.
Les procédures de trésorerie sont très rigoureuses, et si elles n'étaient pas correctes, il ne serait pas possible de continuer à finaliser les moyens financiers.
Si le directeur était convaincu que le paiement était illégal, il pouvait démissionner et ne pas signer du tout !
Chers citoyens Prizren,
Tout au long de ma carrière dans le secteur public :
Je m'engage à créer une nouvelle valeur,
Pendant la campagne, j'ai promis une valeur ajoutée dans l'administration locale.
Ces derniers jours, à Prizren, de nombreux événements positifs se sont produits :
Le vote en langue rom comme langue officielle;
une évaluation positive de la performance de la municipalité, y compris des auditions sur la transparence et le budget;
Le projet de route de transit est en avance sur l'achèvement de nombreux autres projets.
C'est pourquoi je veux rejouer et vous assurer :
Un manque de professionnalisme,
L'incapacité de réaliser les objectifs des collectivités locales,
Le manque de coopération avec le reste du personnel, y compris les directeurs et les membres du cabinet du président, ne sera pas toléré.
Protéger l'intérêt public de Prizren City, grâce à de bonnes performances, il n'y a aucune alternative.
Citoyens honorés de la municipalité de Prizren,
Par le biais des réseaux sociaux hier, j'ai été informé que la directrice de la Bonté sociale avait démissionné de son poste actuel.
Mme Vjollca Kabashi remercie pour le travail qu'elle a accompli et la contribution qu'elle a apportée de sa nomination au poste depuis janvier jusqu'à maintenant.
Depuis que la dame en question a mis en place plusieurs institutions, je voudrais informer l'opinion publique de la vérité.
De sa nomination jusqu'à hier, la performance actuelle a laissé beaucoup à désirer et il y a eu un écart énorme entre ce qui était attendu de Mme Vjollca et elle, comme elle l'a fait réellement.
- Nous avions un grave déficit de vision et de compréhension de son rôle de gestionnaire et donc incapable de gérer et d'organiser les travaux de la direction qui l'a conduit.
- Le manque de bonnes compétences en communication, la mauvaise gestion du temps, la non-coopération avec les autres directeurs et le cabinet du maire ont sérieusement compromis la réalisation des objectifs et des tâches.
Je considère donc qu'il est important que l'opinion publique de Prizren soit informée directement de la question soulevée:
L'un des critères pertinents pour l'évaluation des résultats des administrations locales est le pourcentage du budget dépensé au cours de l'année.
En vertu de la loi, en respectant les procédures qui sont réglementées, il est permis que les moyens financiers de la catégorie “Mallra et Service” soient transférés par un administrateur qui ne peut pas dépenser, à un autre administrateur.
J'ai demandé que les directeurs coopèrent entre eux et les directeurs qui n'ont pas d'outils qu'ils peuvent utiliser pour transférer à la direction des services publics “, car ils ont besoin d'outils et pourraient être exploités.
Nous avons eu l'occasion d'accéder à la Direction des services publics sans problème d'autres administrateurs parce que la loi le permet.
Le directeur du bien social a refusé de se conformer à ma demande et aux procédures qui permettraient d'utiliser des moyens et de ne pas les tester parce qu'ils auraient une incidence négative sur l'évaluation du rendement des administrations locales.
La dame en question a soulevé des doutes sur l'intégrité du personnel et du directeur des Services publics, et sans aucun argument, a soulevé des doutes sur mon intégrité en tant que maire de Prizren!
Je vous assure, les institutions, qu'il n'y a pas de paiement injuste du tout.
Les procédures de trésorerie sont très rigoureuses, et si elles n'étaient pas correctes, il ne serait pas possible de continuer à finaliser les moyens financiers.
Si le directeur était convaincu que le paiement était illégal, il pouvait démissionner et ne pas signer du tout !
Chers citoyens Prizren,
Tout au long de ma carrière dans le secteur public :
Je m'engage à créer une nouvelle valeur,
Pendant la campagne, j'ai promis une valeur ajoutée dans l'administration locale.
Ces derniers jours, à Prizren, de nombreux événements positifs se sont produits :
Le vote en langue rom comme langue officielle;
une évaluation positive de la performance de la municipalité, y compris des auditions sur la transparence et le budget;
Le projet de route de transit est en avance sur l'achèvement de nombreux autres projets.
C'est pourquoi je veux rejouer et vous assurer :
Un manque de professionnalisme,
L'incapacité de réaliser les objectifs des collectivités locales,
Le manque de coopération avec le reste du personnel, y compris les directeurs et les membres du cabinet du président, ne sera pas toléré.
Protéger l'intérêt public de Prizren City, grâce à de bonnes performances, il n'y a aucune alternative.
