Emploi requis lorsque le personnel de santé manque

Le gouvernement du Kosovo a alloué le budget à l'emploi de jeunes professionnels de la santé. 300 nouveaux postes ont été approuvés pour les soins de santé primaires, tandis que 100 priorités pour les catégories prioritaires ont été approuvées pour les soins secondaires et digestifs.

Le professeur de la Faculté de médecine, Ilir Tolaj, ne semble pas très optimiste quant à ce type d'emploi. Il espère que cela ne sera pas fait pour un gain politique.

“De la pratique des dernières années, tout gouvernement qui vient utiliser l'emploi incontrôlé de nouveaux travailleurs de la santé dans différents secteurs en fonction de leurs intérêts à gagner des points politiques. Si cet emploi a cet objectif, aucun effet positif ne sera atteint en termes d'amélioration de la qualité des services de santé”, a déclaré Tolaj.

Diana Metushi, de l'Institut démocratique du Kosovo, voit le problème non seulement en créant des emplois dans le secteur de la santé. Il dit également qu'il est très important de créer des conditions de travail pour les médecins.

Pour qui ces 400 emplois ouvriraient-ils quand nous serons à court de médecins des emplois existants. Les fonds sont constamment partagés, des emplois sont promis et sont en ordre, car le Kosovo doit le faire. Le problème, cependant, est de retenir les médecins que nous avons, de créer de bonnes conditions pour eux, puis d'ouvrir de nouveaux emplois”, Metushi dit.

Alors que la Fédération des médecins du Kosovo, Tevide Imer, dit que dans la médecine primaire, les besoins en emploi sont beaucoup plus importants, et surtout pour les infirmières. Mais les besoins immédiats en matière d'emploi comprennent l'anesthésiologie, la cardiosurgie infantile, la chirurgie pédiatrique, les services à la mère et à l'enfant, les services de lutte contre les maladies de montagne, etc. /Rtk