Le gestionnaire s'est adressé à des collègues avec “heart”, <x2 soul”, renvoyé

Un directeur des funérailles a été renvoyé du travail en Grande-Bretagne après avoir perdu son procès contre la discrimination fondée sur le sexe pour la raison qu'il a adressé à ses collègues féminines des mots <x0-soul” et “heart”. Il a raisonné sous prétexte que c'est la même chose que de s'adresser à un collègue masculin avec le mot"shoke."La décision de Mike Hartley qui a été renvoyée [...]
La décision de Mike Hartley, qui a été renvoyé par la compagnie sur laquelle il travaillait parce qu'il a fait des commentaires inappropriés et offensants sur son collègue, a trouvé un certain nombre de commentaires sexuels comme “spirit”, <x2-heart” et ainsi de suite.
Hartley a récemment été promue gestionnaire des ressources humaines.
Il a envoyé une invitation à Facebook directement après l'entretien et lui a posé des questions sur les mesures corporelles lors de l'organisation des uniformes.
Pendant ce temps, un autre a dit que la “durant une réunion de travail, elle lui a demandé de chercher quelque chose sous une cabine et il a répondu en disant, que dois-je demander, votre fin? )
Le groupe témoin a dit qu'il est entré dans le bureau avec des commentaires: “Esprit, je suis venu.
Hartley a été suspendu en 2019 parce qu'Aderton se plaignait qu'il se sentait mal à l'aise et mal à l'aise, mais il a dit qu'il essayait de lui faire plaisir.
Il a fait appel de la décision en disant que ses collègues l'avaient prévue et s'étaient mis d'accord sur les accusations portées contre lui, qu'il s'agissait d'une discrimination fondée sur le sexe et qu'elle avait entraîné des licenciements.
Selon lui, les surnoms tels que “, coeur” et “esprit” sont les mêmes que “oku aux collègues masculins.
Le tribunal a reconnu qu'il avait été inculpé sans enquête approfondie, mais a conclu que le licenciement était équitable et a refusé une indemnisation.
Un collègue a dit que les surnoms destinés aux filles étaient inappropriés et que le cas d'Anderton était sans aucun doute du harcèlement sexuel.
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