Apprenez à montrer au patron que vous avez une autre offre d'emploi

Pensez à vos objectifs et créez des stratégies

Obtenir une offre d'emploi de l'étranger ne signifie pas que vous devez l'accepter et quitter l'entreprise. Peut-être qu'il vient à un moment où vous êtes en mesure de le comparer à l'emploi réel. Même si vous n'avez pas encore été interviewé et n'avez pas sérieusement considéré l'offre, vous pourriez ne pas être encore clair si vous voulez vraiment ce poste.

Pensez aux options que vous avez et clarifiez vos objectifs de carrière avant de prévenir le patron. Si vous préférez rester dans l'entreprise dans laquelle vous êtes, vous pouvez profiter de cette occasion pour augmenter votre salaire ou de nouvelles opportunités au sein de l'entreprise aussi longtemps que l'entreprise vous apprécie. Et si vous envisagez d'accepter l'offre, alors la prochaine étape est d'informer l'employeur actuel que vous démissionnez.

Demande un rendez-vous avec le patron.

Une fois que vous aurez décidé si vous accepterez l'offre ou utiliserez cette offre pour discuter avec votre patron de la valeur de cette entreprise, il est temps d'organiser une réunion avec le chef. Mieux vaut faire cette rencontre face à face qu'au téléphone, mais si vous travaillez à la maison, vous pouvez le faire avec une vidéoconférence.

Vous pouvez utiliser les deux dernières semaines pour finaliser et déléguer des projets, mais vous pouvez également former le remplacement si vous le pouvez. Ne vous sentez pas obligé de partager vos raisons de départ ou de montrer le nom de l'entreprise qui veut vous embaucher, votre nouveau titre ou votre valeur salariale. Assurez-vous d'exprimer votre gratitude pour l'expérience de travail du gestionnaire que vous avez reçue pendant cette expérience de travail! Informez également le patron de ce que sera le dernier jour dans cette entreprise.

Soyez positif

La façon dont vous allez expliquer la nouvelle possibilité vous donnera un ton positif pour l'expérience de travail dans cette entreprise. Même si vos intentions sont de gagner plus d'argent, laissez le travail avec une bonne impression et des occasions de recevoir des références utiles quand vous en avez besoin. Même si vous êtes excité par votre départ, ne le montrez pas par vos actions, mais partez d'une manière digne.

Il est très essentiel d'éviter la négation de l'entreprise actuelle, des employés et du patron, tant que vous voulez garder ses portes ouvertes. Au lieu de cela, donnez un message simple que vous avez reçu une offre d'emploi, et sur la base de ce que vous avez décidé, laissez-vous comprendre qu'il n'y a pas de retour en arrière ou que vous pouvez discuter de la possibilité de croissance.

Préparez-vous à une autre offre

Très probablement, une fois que vous avez montré que quelqu'un d'autre veut vous avoir dans la compagnie, votre supérieur peut suggérer une autre offre afin de vous garder. Le patron peut vous demander quel est le nouveau salaire, donc un salaire compétitif peut dire.

Pensez encore au premier point ! Si vos objectifs sont élevés, vous n'aurez peut - être pas besoin de changer de position. Mais si vous êtes impatient d'aller de l'avant afin d'expérimenter de nouvelles opportunités, alors vous devrez rejeter le changement de salaire même si c'est plus grand que ce qu'ils vous ont donné.

La nécessité d'une croissance

Si le salaire est ce qui vous intéresse, allez à une réunion avec le patron avec quelques recherches sur votre poste et votre domaine! (Vous pouvez le faire avec Rroma.com). Vous pouvez décider de montrer à votre patron quel salaire ils vous ont offert, donc vous savez que vous êtes apprécié dans le marché. Dites-lui que vous voulez rester dans cette entreprise, mais considérez les conclusions que vous avez faites sur le salaire! Si la réponse est toujours non, alors c'est à vous de décider ce qui est le plus important pour vous - rester ou aller.

Et quoi que vous décidiez, vous devriez être fier d'avoir une offre d'emploi externe et l'utiliser pour vous montrer dans le futur!