il y a une heureAAK critique le gouvernement pour la loi sur les salaires : dites-lui pourquoi vous ne l'amenez pas au Parlement cette année
Periskopi(il y a 5 ans)
(il y a 5 ans)Le président du groupe parlementaire de l'Alliance pour l'avenir du Kosovo, Besnik Tahiri, a critiqué le gouvernement du Kosovo pour n'avoir pas apporté le Parlement du Kosovo, la loi sur les salaires, en l'absence de volonté politique et de compétence. Tahiri lors d'une conférence de presse, a déclaré qu'il a demandé de ce dernier à [...]
Selon lui, le gouvernement du Kosovo a eu la date limite le 29 octobre 2021, comme il l'a décidé dans le programme législatif lui-même.
Tahiri a notamment répondu à la demande du gouvernement de ne pas porter atteinte à la loi sur les agents de la fonction publique, ainsi qu'à la classification en consultation avec des agressions indépendantes et devrait également consulter toutes les institutions compétentes.
Ce gouvernement n'a aucune volonté politique pour que la loi sur les salaires soit présentée au Parlement et, surtout, désinformée par l'opinion publique que cette loi entrera en vigueur... Notre demande au Gouvernement du Kosovo pour le Premier Ministre Kurti et tous ceux qui travaillent sur cette loi est très simple : Ne touchez pas le système de carrière des fonctionnaires, car il travaille depuis 20 ans... La catégorisation devrait se faire avec une consultation très étroite avec huit agences indépendantes... deuxièmement, porter la loi des salaires au Parlement, ou aller aux syndicats de la santé, de l'éducation, de la police, qui cette année ne viendra pas au gouvernement cette année ou venir à 2023 à”, a-t-il dit.
Tahiri a également parlé d'autres préoccupations. Il a déclaré que la loi sur les fonctionnaires vise à nuire à l'administration fiscale et à la fonction publique pendant 20 ans.
D'après ce que nous avons vu en public, on a vu que l'administration de la loi pour les fonctionnaires vise à nuire gravement aux réalisations que nous avons eues dans l'administration de l'État et dans la fonction publique depuis maintenant 20 ans. Premièrement, il s'agit de la tendance du gouvernement à perturber le système de carrière de la fonction publique, ce qui signifie, d'une manière pratique, que les chefs de division et les départements se transforment en une relation de travail comme dans le secteur privé... La seconde concerne la classification des fonctionnaires dans cette loi, qui affecte directement la loi sur les salaires et implique que cette classification augmente et réduit les salaires”, a déclaré Tahiri. /KP
