La mauvaise nouvelle vient d'Allemagne pour Kosovars planifiant le travail saisonnier là-bas

À l'abattoir et à la ferme, il y a eu plusieurs foyers de virus COVID-19. Une autre raison de reconsidérer la situation des salariés dans ces pays.

La politique a prévenu le changement.

Je ne reviendrai plus jamais en Allemagne. Pas de vacances, pas de visite. Même le monde me le donne!”, dit Mariana Costea, qui a travaillé sur une ferme bavarienne pendant deux mois.

Il ne pouvait plus supporter à cause d'heures de travail excessives, de conditions graves, d'établissements impurs, de l'absence de mesures de protection contre le virus COVID-19.

“Study système”.

Avec un minibus avec huit sièges venant de 14 ou 15 personnes et envoyé aux champs pour travailler. Le soir, ils rentraient chez eux. La protection contre la COVIDD-19 en Allemagne semble être différente, ce qui devrait s'appliquer aux travailleurs européens.

COVIDD-19 une autre preuve de la situation

Costea est l'un des nombreux travailleurs européens qui sont venus ces dernières semaines et ces derniers mois pour travailler en Allemagne, mais parmi ceux qui parlent ouvertement de la situation dans l'économie allemande, dans l'industrie de la viande, dans les services postaux, dans la construction, dans l'aide aux personnes âgées ou dans l'agriculture.

Ministre du Travail Hubert Hale lui-même a souvent parlé de la situation grave dans ces régions ces dernières années.

Le coronavirus est comme un verre brûlant. On voit maintenant des choses qui étaient censées être en ordre, a déclaré Hale lors d'une conférence de presse à Berlin.

Pour ces “: Il restera anonyme. Il a peur des conséquences possibles. Deux ans ont travaillé dans la plus grande usine de viande d'Allemagne, Tönnies.

Ils ont volé nos heures. Au lieu de huit heures, comptant 45 minutes de congé, nous avons travaillé de 10 à 13 heures par jour. Après ce travail vous êtes aussi mentalement fait”, dit Alex B.

“at” ) sont des sous-traitants qui emploient le plus grand nombre de travailleurs européens. Roumain Alex B. Elle a un contrat avec un sous-chirurgien, avec une entreprise extérieure qui reprend plusieurs emplois dans cette usine. Ces employés sont rémunérés selon les modalités des sous-propositions. La responsabilité de leur état incombe aux sous-chirurgiens plutôt qu'au producteur de viande.

La plupart des employés sont rémunérés sans heures, mais avec la quantité de travail. Et ça ne peut pas être fait en huit heures. Un système d'explosion, dit Alex B. Quiconque s'y oppose quittera bientôt le travail. Ces emplois ne s'appliquent pas aux règles du travail comme en Allemagne.

La protection de Corona n'a presque rien eu. Plus de 1 500 des 7 000 employés de Tönnies à Rheda-Mayenbrück ont donné lieu à des tests positifs de COVID-19, début juin. La région de Gütersloh est entrée dans Lockdown. Maintenant l'accusation enquête à l'usine Tönnies et de nombreux sous-contacteurs, s'il y a eu des violations de la loi contre l'infection.

Subpose un réseau dur pour le contrôle

Le système des subchirurgiens permet l'emploi de personnes originaires des pays de l'Est et la création d'un réseau difficile. Ne serait-il pas possible pour un pays comme l'Allemagne de contrôler ces réseaux et employés engagés dans ce pays? Tu vois les conditions sur lesquelles ils travaillent ? Théoriquement, dit Marius Hanganu du projet “Mobileät”, en conversation avec Deutsche Welle.

Né en Roumanie, il fait partie d'un syndicat allemand engagé dans l'amélioration des conditions de travail des travailleurs d'Europe de l'Est. Il est responsable des conditions à la frontière et des entités sanitaires. Les contrôles ne sont pas toujours sans problèmes, comme dans Bhavari. Il affirme que de telles choses ont été énumérées lors de visites en douane. Et les douanes disent ne pas être conscientes de ces problèmes.

L'augmentation des cas de virus de Corona dans l'industrie de la viande et dans l'agriculture a forcé la politique à réagir. Le 1er janvier 2021, ces contrats seront interdits, ce qui signifie que ces travailleurs ne peuvent pas être employés dans l'industrie de la viande.

Le ministre Heil a préparé un projet de loi qui doit être adopté au Parlement. Hale n'a pas de réponse pourquoi de telles mesures ne sont pas approuvées pour d'autres parties de l'industrie. Le ministre dit que des contrôles dans d'autres domaines seront ajoutés.

Coronavius n'est pas une option ?

La situation dans une entreprise agricole à Bahari a rouvert le débat sur les problèmes dans ce domaine. Chez Mammaming (près de Strabing), environ 170 des 500 travailleurs saisonniers ont été testés positifs avec COVID-19. Toute l'entreprise est en quarantaine. La plupart des employés viennent de Roumanie et d'autres de Bulgarie, de Hongrie et d'Ukraine.

Le premier ministre de Bravaria, Markus Söder, affirme que les violations du concept d'hygiène et de règles sont la cause de l'infection. Par conséquent, il faut effectuer une recherche plus stricte “-nuit” et “” sans préavis.

Si quelqu'un viole les règles, il sera condamné à 5 000 à 25 000 euros. Bien que les travailleurs saisonniers seront testés à Bhavari”, Söder a déclaré.

Mais jusqu'à présent, il n'y a pas de restrictions dans cette région.

COVID-19 peut également être utilisé comme une chance d'améliorer le système avec les employés des pays de l'Est pour améliorer les conditions de travail et de vie.

Alex B. Il est convaincu que les choses ne changeraient que si ces cas d'infection à Corona avaient explosé. Il dit qu'il ne sera pas prêt à exploser au travail.