Les travailleurs qui n'ont pas de contrat de travail ne peuvent pas bénéficier du paquet d'urgence

Les travailleurs qui n'ont pas de contrats, ne paient pas d'impôts et ne versent pas de cotisations personnelles auront du mal à tirer parti de la trousse d'urgence du gouvernement, a déclaré des fonctionnaires. Mais ils peuvent le faire s'ils signent des accords avec leur employeur pendant au moins un an. Avec ce mécanisme, le gouvernement prévoit de réduire le caractère informel du secteur [...]
Mais ils peuvent le faire s'ils signent des accords avec leur employeur pendant au moins un an.
Avec ce mécanisme, le gouvernement prévoit de réduire l'informel dans le secteur du travail du Kosovo, qui, selon certaines données de l'Union européenne, l'économie informelle représente 40 % de l'économie ou de la production annuelle brute.
Le gouvernement du Kosovo a déjà alloué plus de 170 millions d'euros pour stimuler la sortie de crise économique. Les travailleurs qui ont perdu leur emploi pendant deux mois à la suite de la crise COVID-19 recevront entre 170 euros par mois.
Agim Krasniqi, sous-ministre des Finances et des Transferts par intérim, a déclaré à Radio Free Europe que pour ceux qui travaillaient dans le “black”, l'employeur doit fournir des contrats d'un an. Il dit que le gouvernement est intéressé à établir l'ordre sur le marché du travail.
Il y a un point particulier dans les mesures, qui oblige ces entreprises à formaliser les travailleurs, à les enregistrer, à fournir des contrats d'au moins un an et ces travailleurs feront automatiquement partie des prestations. Nous sommes intéressés à formaliser ce secteur”, a déclaré Krasniqi
Plus de 150 000 travailleurs sans contrat
Les données correctes sur le nombre de travailleurs informels sont inconnues, ces cas étant rarement signalés aux autorités compétentes. Malgré cela, le nombre de travailleurs sans contrat de travail a constamment été une préoccupation pour les autorités du pays et les représentants des travailleurs.
Selon les données officielles de l'Agence de statistique du Kosovo, 30,7 % des employés sont sur le marché du Kosovo. Ce total de 54 % aurait des contrats permanents et 46 % des contrats temporaires.
L'Union des syndicats unis du Kosovo s'est parfois déclarée préoccupée par le fait que, sur le marché du travail, de nombreux travailleurs travaillent dans le secteur privé.
Jusuf Azemi, président du syndicat indépendant du secteur privé, qui opère sous la BSPK, affirme sur le marché du travail qu'il y a environ 150 mille travailleurs sans contrat. Il montre même qu'ils sont surpris par le grand nombre de travailleurs sans contrat, maintenant que les travailleurs s'intéressent à l'indemnisation des mesures d'urgence.
Après la décision du gouvernement selon laquelle le Kosovo, les travailleurs sans contrat de travail viennent au syndicat pour demander comment ils seront financés par le paquet d'urgence, il en résulte plus de 150 mille travailleurs sans contrat de travail. Il a été noté qu'il y a des entreprises qui comptent jusqu'à 30 travailleurs, alors qu'avec les contrats de travail il y a 3-4 travailleurs. Nous sommes surpris par le grand nombre de travailleurs sans contrat de travail, dit Azemi.
Bâtiment et Gastronomia coupe avec l'information
Berat Rukiqi, de l'Oda économique du Kosovo, dans une conversation pour Radio Free Europe, affirme que le mouvement aura une influence sur la formalisation des emplois, mais pas dans une large mesure.
Il s'agira d'un mécanisme qui augmentera légèrement la formalisation de l'emploi, mais je n'attends pas beaucoup de résultats à cet égard” Rukiqi a dit à Radio Free Europe.
Les fonctionnaires de l'Inspection du travail, ont indiqué précédemment au sujet de REL que les entreprises, qui emploient principalement des travailleurs sans emploi contractuel, sont celles du secteur de la construction et de la gastronomie.
Toutefois, le secteur privé au Kosovo est le plus grand employeur dans lequel plus de 220 000 travailleurs sont estimés à travailler. Ce secteur s'est souvent plaint qu'en plus des bas salaires, les travailleurs travaillent de longues heures, aucun contrat de travail, aucun retard de salaire, aucune cotisation, dans la plupart des cas seulement un jour de congé par semaine, et aucun outil de sécurité au travail.












