Stratégie pour gérer votre temps comme le meilleur

Arrêtez ! Respirez profondément. Et maintenant pensez à gérer votre temps. Pour moi, il n'y a pas de place pour lui.

Il y aurait deux paradigmes sur le sujet “Gestion du temps”: gestionnaire et... Timemaker ou travailleur.

La journée du manager est divisée à intervalles de 30 minutes. Toutes les demi-heures, ils changent les tâches qu'ils font alors. De cette façon, comme cela se passe dans le jeu de tetris: différents blocs sont déplacés vers le haut et vers le bas et l'espace vide est rempli avec eux.

La journée des ouvriers est différente. Ils font, ils créent, ils construisent. Mais d'abord, ils pensent. Plus efficacement, ils utilisent leur temps en blocs à une demi-journée ou au rythme de toute la journée.

Même une réunion de 30 minutes au milieu de “l'employé/travailleur” est inquiétante. Nous devons tous être horlogers, constructeurs, ouvriers.

Une idée géniale. Je fais ça... alors... je suis en retard pour la réunion.

Non, ça ne marche pas comme ça. Vous devez être bien informé si vous voulez appliquer une stratégie réussie. Au départ, la stratégie d'autorégulation doit être déterminée, l'intégration dite “de l'intensité”.

Il devrait être déterminé avec précision quand et où les dessins et modèles spécifiques du concepteur seront disponibles. Pour cet effet, il y a une autre étude:

Le groupe témoin s'est inscrit pour le sport une fois par semaine. 29 % des participants se sont engagés dans cette voie.

Le premier groupe expérimental a été chargé de faire de même, ainsi que des renseignements exacts, pour expliquer pourquoi les sports sont bons pour la santé (p. ex. “). L'homme meurt s'il ne joue pas un sport”). 39 pour cent ont maintenu leur instruction.

Le deuxième groupe expérimental a été chargé à un certain moment d'exercer un sport de choix. 91 % ont suivi cette direction.

Trouvez un endroit dans votre calendrier des tâches, un endroit bien défini pour faire, travailler et marquer rapidement l'endroit et le temps, et dans le cas le plus idéal, la tâche que vous serez chargé à ce moment. Alors c'est exactement ce qui va se passer.

Je pourrais faire ça comme ça, par exemple... Vendredi, je le mettrais à la fin, comme ça... Si toutes mes réunions ont déjà été consommées, sont-elles dépassées ?

C'est pas vrai. Beaucoup de nos réunions et réunions pourraient être plus courtes. Moins d'employés pourraient y assister. Et certaines réunions et réunions sont même complètement trop. Utilisez ce temps comme temps de travail. Mais ne mettez pas ces heures à la fin de vos priorités du tout, très près des vacances ou des vendredis.

C'est vraiment une question de temps. Votre niveau d'énergie déplace les vagues au cours de la semaine. Suivez cet exemple :

Lundi: Après la fin de semaine, l'énergie doit d'abord être mise sur la bonne voie et prise sur la bonne voie, certaines tâches simples, comme l'organisation, la planification et l'établissement d'objectifs, doivent être fermées.

Mardi, mercredi : L'énergie atteint son sommet extrême et doit maintenant faire face à des tâches difficiles. Déterminez votre temps de travail bien, et faites un “Braintoring” et les notes pertinentes mieux.

Jeudi : L'énergie est réduite. Définir les réunions, en particulier lorsqu'un consensus commun doit être trouvé.

Vendredi : L'énergie est au niveau le plus bas. Et maintenant il est temps de faire vos devoirs, sans délais, de vous donner une planification à long terme et de nouer des liens.

Le temps de travail doit toujours être fixé le matin avant que l'après - midi n'arrive dans sa profondeur, accompagné d'une fatigue sur la prise de décision. Épargnez en fin d'après-midi pour les tâches mécaniques.

Ma nouvelle tâche pour vous : régler votre temps de travail et le protéger. Et avant d'être trop rapide pour organiser une réunion, réfléchissez-y, si cela peut être un peu le temps de travail d'un employé.

Dans mon cas, le temps de travail est bien défini dans l'ordre du jour. Essayez de ne pas vous faire prendre avec autre chose cette fois, et je ferai de même pour vous.