KEC met en garde contre les coupures de courant si la loi sur les salaires entre en vigueur

Les travailleurs de la KEK et le syndicat ont donné tout espoir à l'institution du Médiateur et à la Cour constitutionnelle d'empêcher l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les salaires par laquelle les travailleurs de la KEK devraient réduire leurs salaires. Cette loi entrera en vigueur le 1er décembre 2019, il est dit en affichant la page Facebook officielle de KEK.

Vous voyez quelle pollution il y a, dans quelle poussière, dans quelles conditions les travailleurs travaillent, quelles conditions nous avons, ils ont tendance à baisser les salaires. Elle ne vient pas dans l'expression. Nous avons fait pression sur l'union indépendante pour qu'elle s'engage davantage autour de nous, et nous autour de l'union, qui ne vient pas à l'expression abaissant les salaires ou autrement le Kosovo reste dans l'obscurité. Je suis tellement surpris qu'ils puissent voter. Ils ne savaient pas où était le lait, ni ce qui a été produit à partir de cet arbre”, dit l'ouvrier frustré Alush Muqorelli.

Selon ce poste, qui diffuse rtk, il est dit que trois équipes sont en KEK. Ça marche 24 heures. Ici, dans la mine, 8 millions de tonnes de charbon devraient être extraites dans un an, et à une sueur de 12 millions de pieds cubes [12 millions de cu m]. Tout ce travail incombe en grande partie à l'employé de la KEK, au personnel directeur et au personnel de direction. Nous espérons beaucoup en justice, que la cour prendra une décision pour que les travailleurs de la KEK puissent s'éloigner de cette loi et ne pas nous forcer dans la rue. Sinon, nous sommes obligés, en tant que dirigeants exécutifs du nouveau syndicat, de prendre des mesures syndicales plus radicales. Le dernier viendra jusqu'à couper la puissance des travailleurs de KEK. S'il s'agit de ce dernier, j'ai le regret de dire aux citoyens de la République du Kosovo d'être dirigés par des groupes électrogènes que le courant n'aura pas”, a déclaré Selatin Sadiku U. D. Président de SR-KEK.

Directeur général de KEK Njazi Thaci a dit que la direction sera aux côtés des travailleurs dans la mise en œuvre de leurs demandes. Il a déclaré qu'étant donné le travail acharné accompli par les travailleurs, la direction a décidé de diviser les salaires du jubilé.

Bien que les travailleurs s'attendent à ce que la Cour constitutionnelle corrige cette injustice, le Médiateur n'a pas encore saisi la Cour. Dans cette institution, ils disent qu'ils effectuent des tests sur la plainte déposée par les travailleurs de la KEK.

“Nous avons reçu des plaintes du syndicat des travailleurs de la KEK au sujet de leurs allégations de violation de leurs droits et libertés. Nous faisons l'analyse aléatoire, nous étudions cela en vertu de la loi sur les salaires, quels articles ou quelles normes internationales des droits de l'homme et des libertés ont été violés concernant la loi sur les salaires. Nous en sommes à l'étape de l'évaluation et après avoir analysé l'ensemble de l'affaire, nous pouvons nous tourner vers la Cour constitutionnelle pour affirmer qu'il y a eu violation des droits et libertés fondamentaux de la personne. Nous n'avons pas le mandat d'envoyer la loi à la Cour constitutionnelle jusqu'à ce que la loi commence à être appliquée. En vertu de la Constitution et de la loi relative à la Cour et à la loi relative au Médiateur, six mois après son entrée en vigueur, le Médiateur a le droit de saisir la Cour constitutionnelle”, a déclaré Mehdi Geci, premier médiateur adjoint.

En février de cette année, la nouvelle loi sur les salaires dans le secteur public a reçu des voix positives de 63 députés.