Pourquoi devrais-je aller travailler tôt ?

Peu importe à quel point vous travaillez tard au bureau, le directeur et votre patron évalueront celui qui a commencé le travail. Il s'agit de la dernière étude menée par l'Université de Washington, diffusée en économie en ligne.

Les chercheurs ont mené une expérience auprès de 149 équipes de superviseurs et d'employés. Les gestionnaires ont apprécié toutes les heures de travail en tenant compte de tout pour chaque participant.

Comme le résultat de cette étude s'est avéré être que les surveillants ont perçu les employés en retard de bureau comme des travailleurs moins consciencieux.

Ces perceptions ne font aucune différence même si les travailleurs en retard travaillent dans le même nombre d'heures que les autres.

Selon l'étude, les travailleurs devraient également développer leur propre style de travail unique.

Au cours de cette recherche, les surveillants n'ont jamais pensé négativement aux travailleurs qui ont commencé leur travail de bureau pendant au moins 15 minutes plus tôt et ont même considéré que les premiers travailleurs étaient extrêmement positifs.