Le Kosovo manque de main-d'œuvre

I.K (nom connu pour la correction d'épreuves) dit qu'il a été employé dans une entreprise privée pendant un an, mais a quitté le lieu de travail et ne veut pas travailler dans le secteur privé et nulle part au Kosovo, parce que, dit-il, de mauvaises conditions de travail et de bas salaires.

J'ai travaillé dans une entreprise à Ferizaj. Les heures de travail ont été de huit heures, mais j'ai travaillé encore plus dur et n'ai pas été rémunéré pour les heures supplémentaires. Le salaire a été faible 250 euros par mois, j'ai quitté mon emploi en raison de conditions et je n'ai pas eu de contrat de travail. Je n'ai travaillé nulle part depuis un an et je ne veux pas travailler sur un tel travail qui ne paie pas et offre de bonnes conditions pour les travailleurs”, dit I.K.

Il dit qu'il ne voit pas le Kosovo comme un pays où il peut être employé et avoir un salaire digne et un emploi avec de meilleures conditions.

“J'ai demandé un visa de travail en Croatie et j'attends d'y aller pour travailler en raison de la rémunération et des meilleures conditions que le pays offre”, dit-il.

Selon les données officielles de l'Agence de statistique du Kosovo, le salaire moyen dans le secteur privé au Kosovo est de 384 euros, tandis que dans le secteur public, le salaire moyen est d'environ 500 euros.

La pénurie de travailleurs du Kosovo a également mis en lumière les entreprises. Ils se plaignent maintenant de ne pas pouvoir trouver de travailleurs en dépit du taux de chômage élevé du pays, qui, selon les dernières données de l'Agence de statistique, s'élève à 26,9 %.

D'après les données des entreprises, le manque de travailleurs est plus prononcé dans le secteur de la construction, dans l'hôtellerie et dans certains secteurs où des emplois saisonniers sont occupés.

Brahim Selimaj de la Kosovar Business Alliance et propriétaire de la société de construction “Elsa”, qui est tenue à Pristina et Pec, dit à Radio Free Europe que le Kosovo est confronté au manque de travailleurs.

“Trouver la main-d'œuvre est devenu un problème au Kosovo, cela est dû à l'incapacité des autorités à arrêter la migration des jeunes du pays. Cependant, les jeunes doivent se rendre compte que même dans l'Ouest, il n'y a pas de meilleure vie que dans leur pays d'origine. Les entreprises du Kosovo ne trouvent pas non plus de travailleurs qualifiés pour un emploi donné, mais elles manquent de cadres dans différents profils, ce qui est dû au système éducatif où il n'y a pas de profil pour ce que le marché du travail exige, explique Selimaj.

Le manque de travailleurs, selon les représentants de l'Union indépendante du secteur privé, s'explique par le fait que les jeunes quittent le pays et par les mauvaises conditions de travail. Yusuf Azem, président de cette Union, dit à Radio Europe que le manque de travailleurs ne fera qu'empirer à l'avenir.

Les “sont de nombreux éléments qui manquent aujourd'hui de travailleurs au Kosovo car, d'abord de 2017 à aujourd'hui, plus de 170 000 travailleurs qualifiés ont libéré le Kosovo. Ces citoyens plus raisonnables le voient aussi comme ne pas travailler et recevoir de l'argent de la diaspora plutôt que de travailler sur un salaire de 130 euros. Le Kosovo est resté sans main-d'œuvre adéquate, car les propriétaires d'entreprise n'ont pas été en mesure d'apprécier les travailleurs et d'offrir des conditions de travail dignes, et la journée sera encore plus grave que nous ne le sommes actuellement”, dit Azem.

Pendant ce temps, Brahim Selimaj, propriétaire de l'entreprise de construction “Elsa”, affirme qu'avec cette tendance de départ des jeunes, les entreprises seraient contraintes de chercher des travailleurs à l'étranger dans un court laps de temps.

Je pense que dans un plan à moyen terme, nous chercherons des travailleurs de pays voisins et d'ailleurs parce qu'il n'y aura pas de main-d'œuvre au Kosovo”, dit-il.

Il a été récemment signalé que de nombreux jeunes, principalement juridiquement, ont libéré le Kosovo et trouvé un emploi dans certains pays de l'Union européenne.

Selon un rapport publié par le Ministère de l ' intérieur du Gouvernement du Kosovo, il est indiqué que pour la période 2013-2017 en moyenne par an, jusqu ' à 35 000 citoyens kosovars ont émigré et que la partie dévastatrice des migrations avait inclus les nouveaux groupes d ' âge, pour la plupart 25-44 ans.

En ce qui concerne les demandes de visa, selon les données du système d'information sur les visas Schengen, entre 2014 et 2018, plus de 400 000 demandes de visa auraient été enregistrées.

Sur le nombre total de demandes de visa Schengen, les décisions positives ou les visas délivrés sont d ' environ 80 %, jusqu ' à ce que 20 % seulement des demandeurs aient été rejetés.

L'Allemagne est en tête avec le plus grand nombre d'exigences en matière de visa, soit la Suisse, l'Italie, la Grèce, la Hongrie, la Slovénie et d'autres États.