Murtezaj met en garde les candidats à la présidence du LDK

Il a dit que c'est le processus de transformation culturelle du LDK, ajoutant qu'il est également attrayant et développement. Mais comme il le dit, c'est aussi un complexe, multidimensionnel, et avec son propre risque de surveillance.

Il a dit que le sous-x0gara électoral au sein du LDK, à chaque niveau d'organisation, va de la période que je ne suis pas, mais je ne suis pas.”
Et que, selon lui, “signifie que de la culture collective qui a dominé les processus électoraux depuis le début, progressivement mais de plus en plus clair et intensément, il se déplace dans la culture individualiste de la race. ”

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Un examen attentif des élections au sein de la Ligue démocratique du Kosovo met en évidence un aspect important qui se déroule.
C'est le processus de transformation culturelle du LDK.
D'une part, ce processus de transformation est intéressant, attrayant et développemental, d'autre part, il est complexe, multidimensionnel et avec son risque de surveillance.
Un phénomène devient observable.
La course électorale au sein du LDK, à chaque niveau d'organisation, va de la période que je ne fais pas, mais je le fais!
Cela signifie qu'à partir de la culture collective qui a dominé les processus électoraux depuis le début, peu à peu mais de plus en plus clair et intensément, elle passe à la culture individuelle de la race.
Ainsi, en plaçant le rôle collectif dans le premier plan, et le rôle individuel dans le second plan signifie l'individu qui regarde autour qui est le plus digne de leadership, alors qu'il se voit comme un partisan dans son rôle principal, il passe par la période où il se voit comme un leader dans le rôle principal, et d'autres dans le rôle des partisans.
Pour être clair : tout cela est tout à fait correct, et c'est particulièrement parfaitement légitime.
Et aussi, toujours dans le cadre constructif des développements, cela peut être compris et interprété d'une autre manière: la culture individualiste exprimée entend travailler pour les intérêts des autres, mais en accomplissant cela par l'ambition de venir d'abord au rôle dirigeant, puis par des équipes élues et des partisans pour aborder des questions d'intérêt pour les adeptes (électorat), et dans le contexte plus large pour les citoyens.
Il est pacifique de dire quelle culture, collective ou individualiste, est meilleure que l'autre. Parce qu'ils sont souvent connectés ou connectés, et surtout s'ils sont au service des adeptes (et des citoyens) et remplissent leurs intérêts, alors les choses vont bien.
En outre, c'est le cours normal de la transformation pour une organisation comme le LDK, qui fonctionne depuis trois décennies, et surtout compte tenu des changements et des transformations globales de la culture politique et sociale au Kosovo en général.
Mais pour être correct, en ce qui concerne tout ce qui a été dit ci-dessus, quiconque (Secilla et tout le monde) qui vise un poste de direction doit avoir quelques aspects plus en tête, et appliquer avec précision et la plus haute conscience.
Elle revêt une importance essentielle, qui est irremplaçable et nécessairement: les procédures démocratiques et participatives devraient être guidées par les objectifs et les principes de la méritocratie, qui ont essentiellement le bon principe au bon endroit, qui est atteint par la pleine application des normes qui régissent ces procédures.
Tout en fin de compte, quiconque participe au processus électoral doit manifester sa capacité à comprendre un concept humain et individuel fondamental : la conscience de soi (vêtements)
Cela signifie que chacun évalue réellement ses capacités et ses lacunes, et que je donne la contribution individuelle à l'ensemble du processus. Ce n'est pas la chose la plus facile, mais le développement de la culture individualiste commence quand l'individu fait une véritable estime de soi.
Je veux dire, c'est la bonne voie, en ce moment, qui garantirait le processus de transformation culturelle efficace nécessaire à la Ligue démocratique du Kosovo, et du Kosovo européen en général comme l'effet suivant.