Le chef de la direction de Telecom interdit les nouveaux emplois, dit la société à reprendre

Le chef de la direction, Istrefi, a expliqué au sujet de l'économie en ligne que les décisions qui sont entrées en vigueur aujourd'hui affecteront les postes élevés, puisque toute la structure des degrés “avec effet temporaire et jusqu'à l'amélioration de la situation financière de l'entreprise”, ainsi que pour les employés, étant donné que les départs à la retraite anticipés sont attendus.

Parmi ces mesures figureront l'arrêt de nouveaux emplois, la réduction des contrats d'espace publicitaire, la réduction des dépenses de loyer et la réduction de l'utilisation des voitures officielles.

Istrefi a déclaré qu'il a pris ces décisions en agissant sous ses autorisations en tant que chef de la direction, sur la base des autorisations définies dans l'ensemble des autorisations de KK liées au processus de la stratégie de sortie approuvée par le conseil d'administration.

“La direction exécutive propose au conseil d'administration qu'avec un effet temporaire et pour améliorer la situation financière de l'entreprise, devenir une réduction de la valeur de l'ensemble de la structure de rang de l'entreprise en général et non pas individuellement, pour éviter les violations légales et les contestations possibles des travailleurs au” Cour, est la première décision, qui est imposée à l'unanimité sur la collection de la direction exécutive, tenue vendredi.

“Comme recommandations, la direction de Kosovo Telecom a demandé au Conseil d'administration de nous aider à avoir des grades et des postes. Même dans le rapport que j'ai eu au gouvernement du Kosovo, j'ai soulevé comme une préoccupation ce que j'ai observé et nous avons identifié comme un personnel de l'intérieur de Telekom qui a des positions qui sont hors de l'organe et qui pèsent l'actuel budget Kosovo Telecom”, a déclaré Istrefi.

Avec une telle décision, tous les employés seront probablement traités de la même façon. Nous avons certains secteurs et directeurs où la description et la position du milieu de travail sont les mêmes, mais les diplômes ou les revenus financiers sont différents. Et ici, nous les avons identifiés comme une priorité d'intervenir pour rendre ce niveau de tout le personnel égal selon la description du travail du pays, pour éliminer tous les postes mobiles qui ont été créés au fil du temps au Kosovo Telecom et qui ont été hors service d'organes”.

La haute direction a également décidé de fermer immédiatement tous les emplois et d'éviter toutes les intermédiations qui ont des effets financiers et sont de plus en plus exprimées par les diplômes d'emploi”.

La prochaine décision est de réduire les contrats d'espace publicitaire. La Direction exécutive a demandé que le Département du marketing dresse immédiatement une liste des contrats de publicité actuels dans lesquels les options de marchés et les droits contractuels seraient immédiatement soumis à l'annonce de leur sécession, normalement là où nous avons des motifs juridiques, et nous avons estimé que nous pourrions être en mesure même sans ces contrats”.

Telekom, lui aussi, examinera la réduction des dépenses de loyer. “Aty, où il est probable qu'il y aura des réductions immédiates des possibilités découlant des rapports commerciaux contractuels”, affirme le chef de la direction, Istrefi.

Nous avons environ 540 antennes, et nous avons chacun pour payer le loyer où nous les mettons. Malgré la gestion antérieure a été prudent de traiter ces cas et nous avons eu des dépenses réduites, mais il ya encore de la place et l'occasion de renégocier avec les gens, l'espace que nous utilisons pour placer ces PTS. Nous avons formé une équipe qui négociera avec eux, et je crois que, dans la mesure du possible, les négociations permettront de réduire les coûts supplémentaires d'achat.

Parmi ces mesures figure la retraite anticipée, qui devrait toucher quelque 180 employés âgés de plus de 50 ans.

Les “ont besoin d'être informés de toute opinion et de tous les employés de Telekom qu'au cours des deux dernières années seulement, 180 personnes devraient prendre leur retraite. Vu la gravité et la difficulté de la situation à Telekom, nous avons trouvé aujourd'hui raisonnable d'élaborer conjointement un projet de politique pertinent pour s'adresser au Conseil d'administration et aux actionnaires, en l'occurrence pour obtenir l'appui même du gouvernement du Kosovo afin de trouver une politique que les travailleurs volontaires, ainsi que les négociations avec eux, parviennent à un accord et prennent une décision, un modèle pour créer des possibilités de retraite anticipée pour ces travailleurs et libérer la possibilité de développer Kosovo Telecom”.

Et nous voyons à quel point Telekom est innovant dans le monde, combien d'innovation nous faisons avancer, et nous sommes maintenant dans une position où l'âge moyen au Kosovo Telekom est aujourd'hui d'environ 50-55 ans”, dit le chef de la direction Istrefi.

La septième décision est de limiter l'utilisation des voitures officielles.

J'ai pris la décision que tous les employés et les fonctionnaires, les voitures qu'ils utilisent au Kosovo Telekom, à l'exception du Département des ventes et des opérations, où la part du département technique a besoin de voitures parce que nous avons certaines interventions dans les zones rurales pour les interventions PTS, pour les problèmes, les problèmes qui peuvent se produire dans ces zones”, explique Istrefi.

Le chef de Telekom, qui a pris ce poste le 22 février, a demandé au ministère des Finances, du Marketing et des Ressources humaines de préparer des rapports financiers sur les répercussions financières attendues qui peuvent être reflétées par les décisions prises par la direction.

Les décisions doivent être prises et l'appui officiel du Conseil à la réunion du vendredi 29 mars.